Задайте свой вопрос юристам со всей Украины
Получите одновременно до 30 мнений от специалистов права

Блоги



Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Законодавство України передбачає, що для професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників, особливо молоді, власник організовує індивідуальне, бригадне, курсове та інше виробниче навчання за рахунок підприємства. Працівникам, які проходять виробниче навчання або навчаються в навчальних закладах без відриву від виробництва, власник повинен створювати необхідні умови...
- Комментарии (0)
Праця осіб з обмеженими можливостями Праця осіб з обмеженими можливостями
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Основним регламентуючим  документом в даній сфері є Закон України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні(далі - Закон), який: - позначив категорію осіб, які підлягають додатковий соціальний захист в області працевлаштування; - визначив основи запобіжних...
- Комментарии (0)
Праця молоді Праця молоді
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Законодавець, враховуючи психофізіологічні особливості організму неповнолітнього працівника, захищає його від шкідливих умов виробництва. Для цього в Кодексі законів про працю України передбачені спеціальні норми, які в комплексі створюють особливу охорону праці неповнолітніх працівників. Неповнолітні, тобто особи, які не досягли вісімнадцяти...
- Комментарии (0)
Праця жінок на підприємстві Праця жінок на підприємстві
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Конституція України (ст. 24) на вищому законодавчому рівні закріпила рівність прав жінки і чоловіка. Разом з тим, трудове законодавство, враховуючи фізіологічні особливості організму жінки, інтереси материнства і дитинства, встановлює спеціальні норми, що стосуються охорони праці та здоров'я жінок. Згідно ст. 174 КЗпП забороняється...
- Комментарии (0)
Трудова дисципліна на підприємстві Трудова дисципліна на підприємстві
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Дисципліна праці - це свідоме і добровільне підпорядкування працівників певного порядку, встановленому на підприємствах, в установах і організаціях, суворе дотримання працівником правил внутрішнього трудового розпорядку, виконання в повному обсязі і на необхідному рівні якості своїх трудових обов'язків. Трудова дисципліна...
- Комментарии (0)
Матеріальна відповідальність працівників Матеріальна відповідальність працівників
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
На жаль, не завжди роботодавець може покладатися на совість своїх працівників. Неналежно виконувати свої обов'язки вони можуть з різних причин, тому трудове законодавство встановлює матеріальну відповідальність. Розглянемо, які види матеріальної відповідальності існують на сьогоднішній день, в яких випадках роботодавець може її застосувати і які особливості при цьому він...
- Комментарии (0)
Гарантії і компенсації працівника під час трудової діяльності Гарантії і компенсації працівника під час трудової діяльності
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Праця працівника оплачується за його кількістю та якістю. Однак на практиці виникають випадки, коли працівник відволікається від виконання своїх трудових обов'язків і тоді можливо зменшення оплати його праці. Для цих випадків законодавством встановлено гарантії збереження заробітної плати. Гарантійні виплати...
- Комментарии (0)
Оплата праці Оплата праці
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, в грошовому виразі, яку за трудовим договором власник підприємства або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Структура заробітної плати включає основну, додаткову зарплату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати. В...
- Комментарии (0)
Нормування праці згідно трудового законодавства Нормування праці згідно трудового законодавства
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Нормування праці - найважливіший інструмент планування чисельності і оцінки персоналу, оплати його праці, а також і підвищення ефективності. В процесі розвитку нормування праці сформувався ряд методів, які не змінюючи суті нормування як серйозної науки, дозволяють вирішувати важливе напруження всіх зусиль повсякденної практики підприємств. В...
- Комментарии (0)
Час відпочинку згідно норм трудового законодавства Час відпочинку згідно норм трудового законодавства
автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018
Час відпочинку - це встановлений законодавством час, протягом якого працівник вільний від виконання трудових обов'язків і який вони можуть використовувати на свій розсуд. Основними видами відпочинку є: - перерви протягом робочого дня; - щоденний відпочинок (перерви між робочими...
- Комментарии (0)
Статьи с 41 по 50 из 938