 |
Проверь какой отпуск тебе положен по закону автор: Некрасов Олег / рубрика: Трудовое право / 25.06.2019 |
| Общая продолжительность основного и дополнительного отпуска не может быть больше 59 дней, и для работников работающих на горных, подземных работах-69 дней Ежегодный основной отпуск Любой гражданин не менее 24 календарных дней -лица до 18 лет-31 календарный день -инвалиды и II групп-30 календарных дня -инвалиды III группы - 26... | |
 Комментарии (0) |
|
 |
Якою повинна бути профілактика ВІЛ-інфекції/СНІДу на робочих місцях автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Профілактика ВІЛ-інфекції/СНІДу на робочих місцях ВІЛ-інфекції та СНІД – загалом 2 поширені проблеми в усьому світі, в тому числі й в Україні. Через них люди спочатку почуваються стабільно погано, що знижує їхню продуктивність та виробіток, й негативно відображається на загальній успішності підприємства. Це зупиняє не лише економічний розвиток якогось... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Особливості створення та діяльності комісій з трудових спорів автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Матеріали щодо організації та роботи комісії по трудових спорах Трудові спори на підприємстві – звична справа. Причини можуть бути абсолютно різними, тому важливо створити спеціальний комітет для вирішення подібних конфліктних ситуацій. Особливості створення та діяльності комісій з трудових спорів Створення... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Профспілки на підприємстві і трудовий колектив. Які переваги та недоліки від вступу у профспілку? автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Профспілки на підприємстві і трудовий колектив Відповідно до Конституції України, робітники мають можливість з власного бажання створити профспілку на підприємстві для захисту власних прав. Повний перелік обов’язків та прав професійних спілок зазначені у Конституції України, Законі України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" та КЗпП. У... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням. Правові наслідки під час перевірки Державною службою України з питань праці автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Пільги для працівників, які поєднують роботу з навчанням Розмір стипендії та рівень життя не дають можливості студентами зосередитися лише на процесі здобуття освіти. Щоб комфортно жити та не почуватися обмеженим у ресурсах, зокрема фінансових, потрібно крім навчання десь працювати. Окрім цього, є особи, які займаються самоосвітою після 35-40 років, працюючи на... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Праця осіб з обмеженими можливостями та їх гарантії під час перевірки державними органами з питань праці автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Праця осіб з обмеженими можливостями В сучасній Україні частка інвалідів поступово зростає. Це, в певній мірі, є наслідком недостатньої профілактики на підприємстві, ігнорування техніки безпеки та порушення правил роботи з небезпечними машинами на виробничих цехах. Проте люди з обмеженими можливостями мають право працювати за власним бажанням та отримувати... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Праця молоді та їх гарантії, під час проведення перевірки Державною службою України з питань праці автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Праця молоді Молодь, а саме особи до 18 років, прагнуть стати хоча б мінімально незалежними від батьків й мати власні кошти. Для цього вони влаштовуються на роботу, зазвичай фізично важку для їхнього віку. Проте деякі роботодавці цим користуються й замість того, аби дати дитині виконувати завдання, які їй під силу, відправляють молодь на різну брудну, шкідливу... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Праця жінок та їх гарантії, під час перевірки Державною службою України з питань праці автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Праця жінок Нині у світі, й в Україні також, спостерігається тенденція, коли жінки прагнуть посідати керівні посади. Багато молодих українок (віком до 30 років) все частіше відмовляються від тяжкої фізичної праці, надаючи перевагу інтелектуальній. Проте проблеми з прийомом на роботу жінок залишаються й досі. Головна серед них – відмова у працевлаштуванні у... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Трудова дисципліна та порушення зі сторони роботодавця під час перевірки інспекцією Держпраці автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Трудова дисципліна Трудова дисципліна – один із обов’язкових методів управління персоналом. Завдяки цьому на підприємстві відсутня анархія та хаос, а за порушення, які зазначені у трудовому договорі, працівник карається відповідним чином. Трудова дисципліна визначає, якими повинні бути відносини у колективі, між робітниками й начальником. Проте деякі... | |
|
Комментарии (0) |
|
|
|
Матеріальна відповідальність працивників та відсутності зловживать зі сторони підприємства під час перевірки Держпраці автор: Осикин Владимир / рубрика: Трудовое право / 05.11.2018 |
| Матеріальна відповідальність працівників На підприємствах працівники несуть матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду підприємству, неналежне виконання обов’язків чи порушення трудового договору. Такий вид покарання не повинен застосовуватись безпричинно чи у ситуаціях, які не визначені у законодавстві. В іншому порядку на підприємство накладають... | |
|
Комментарии (0) |
|
Юристу
О Портале
Направления права
