В последнее время стало все больше инцидентов с недобросовестными работодателями. А именно, не выплата заработной платы после увольнения и не возвращение трудовой книжки.
Как же поступить в такой ситуации обманутому человеку? Как же отстоять свои права?
Обратимся к теории:
- Согласно ч . 1 ст. 47 КЗоТ Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику надлежащим образом оформленную трудовую книжку и произвести с ним расчет в сроки , указанные в ст. 116 этого Кодекса.
- Согласно ч.4 ст . 235 КЗоТ Украины , 4.1 Инструкции в случае задержки выдачи трудовой книжки по вине собственника или уполномоченного им органа работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.
- Согласно ст. 116 КЗоТ , при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия , учреждения , организации , производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал , то указанные суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. О начисленных суммах, причитающихся работнику при увольнении, собственник или уполномоченный им орган должен письменно уведомить работника перед выплатой указанных сумм .
- Согласно ст. 117 КЗоТ в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в сроки , указанные в статье 116 настоящего Кодекса, при отсутствии спора об их размере предприятие , учреждение , организация должны выплатить работнику его средний заработок за все время задержки по день фактического расчета .
Ваши действия следующие:
- Для начала, стоит обратиться к работодателю письменно, с просьбой выплатить Вам заработную плату в размере указанному в трудовому договоре и вернуть надлежайше оформленную трудовую книжку. Советую направить заказное письмо, с уведомлением о получении его работодателем, или отказа от получения.
- В случае отказа на ваши требования, Вам нужно будет обратиться к грамотному юристу, для составления искового заявления. К заявлению нужно будет прикрепить:
- копия трудового договора(контракта);
- приказа о приеме Вам на работу;
- Иные доказательства, подтверждающие Вашу фактическую деятельность на предприятии;
- Копия Вашего идентификационного кода.
- Копия заказного письма, которое отправляли ранее с уведомлением о получении, или отказа от получения.
- Так же, на основании ст. 5 ЗУ " Про судебный сбор", споры касающиеся взыскания заработной платы не облагаются судебным сбором.
- Берите этот перечень документов и обращайтесь в суд.
Что касается сроков?
Споры касательно взыскания заработной платы рассматриваются судами в разумные сроки, но не дольше 1 месяца. Но опять же, все зависит от обстоятельств дела (Явки сторон, остановкой производства и т д.).
Что делать после решения суда?
Вам нужно будет взять решение суда и исполнительный лист. С этим обратится в исполнительную службу и написать заявление, об открытии исполнительного производства. С этого момента, в Вашу пользу, будет взыскиваться заработная плата и Вам вернут трудовую книжку.
С Уважением, Ваш личный юрист, Виктор Станиславович.
Вопросы пользователей
Ситуация произошла в общежитии, я вышел в уборную, зашёл пьяный Азербайджанец, начал на меня... Ситуация произошла в общежитии, я вышел в уборную, зашёл пьяный Азербайджанец, начал на меня кричать, после чего Азербайджанец произвёл удар, своим ударом выбил мне зуб и рассек губу, так же при полиции кричал угрозы в мою сторону, что грозит этому человеку и на какую компенсацию я могу...
В нашем отг хотят оптимизировать сельскую школу удаленную от опорной школы на 25 км. детей... В нашем отг хотят оптимизировать сельскую школу удаленную от опорной школы на 25 км. детей планируют возить в другую филию опорной школы расположенную еще дальше. Автобусы будут собирать детей из 4 разбросанных сел общее растояние подвоза детей более 40 км. Родители категорически против такой...
Добрый день
Дедушка 79 лет лежит 19й день в отделении урологии областной больницы, несколько дней... Добрый день
Дедушка 79 лет лежит 19й день в отделении урологии областной больницы, несколько дней назад начала появлятся температура, сделали рентген - диагностировали пневмонию
Сделали ПЦР на ковид - результат положительный
Температура до 38
У него последние 5 лет сердечная недостачность 1...