Консультируйтесь с юристами со всей Украины онлайн
Получите одновременно до 30 мнений от лучших специалистов права


Права женщин в декретном отпуске

Права женщин в декретном отпуске

03-05-2017 13:54

   Право на помощь. При беременности и рождении ребенка женщина имеет право на финансовую поддержку. Пособие получают все женщины, однако те, которые работают – по месту работы, а безработные – через обращение в орган социальной защиты населения.

   Право на отпуск по беременности и родам – с момента наступления срока беременности 30 недель.

   Право на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Кроме матери, таким правом может воспользоваться и отец, а также бабушка или дедушка, но на особых условиях: без сохранения зарплаты, но зачислением этого периода в трудовой стаж и сохранением должности – они не подлежат увольнению и сокращению в период нахождения в декретном отпуске. Кроме того, член семьи, находящийся в декрете, имеет право на получение помощи от государства. Для этого необходимо обратиться в СоцОбес по месту проживания.

   Если ребенок нуждается в особенном уходе, отпуск может быть продлен до возраста 6 лет. Основанием для работодателя будет служить справка из мед.учреждения и соответствующее заявление работника.

   Для работающих женщин в период беременности и молодым мамам должны обеспечиваться особые условия труда: работодатель не имеет права привлекать их к работе в ночное время, сверхурочно и в выходные дни, а также командировать.

   Работодатель законодательно лишен права отказа беременной в трудоустройстве, увольнять беременных женщин, матерей с детьми до 3х лет и матерей-одиночек. Если срок действия трудового договора заканчивается в период декрета, работодатель обязан женщину трудоустроить. В случае нарушений, женщина имеет право подавать иск в суд для защиты своих прав и гарантий, обращаться Гоструда и прокуратуру.


Мы найдем Вам лучшего юриста


Блог о семейном законодательстве