Декретный отпуск во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Добрый день. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (по 14.01.2014 г.). С 22.10.2013 г. она приносит больничный по беременности и родам... Я читала, что отпуск по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком до 3 лет не оформляется. Но как быть, если на работу она должна выйти 15.01.2014 г., но в действительности на это время у нее есть больничный по беременности и родам?! Как документально оформить ее отсутствие на работе с 15.01.2014 г. по 24.02.2014 г. (больничный по беременности до 24.02.2014 г.)??? Может ли она одновременно находится в 2 отпусках? Подскажите в каких нормативных базах это можно найти?

31.10.2013 11:07

Бесплатный
вопрос

Адвокатский запрос

Удобный инструмент получения информации для Вас

Закон предоставляет адвокату право обращаться с адвокатскими запросами за получением разного рода информации, в том числе на получение копий документов, к:
– органам государственной власти, органам местного самоуправления, их должностным и служебным лицам;
– предприятиям, учреждениям, организациям, общественным объединениям;

Закажите доступ к информации, которая Вас интересует

500 грн

Оплатить и заказать

Как это работает?

Консультации (7)

Предложения (0)

Консультация

Юрист 427

off-line

Здравствуйте.

Все просто, Б\Л. подлежит оплате, после рождения ребенка пособие по уходу за вторым ребенком также подлежит выплате. После окончания первого отпуска работница оформит второй аналогичный отпуск.

Основания: КЗоТ. Украины, ЗУ. "О отпусках"

обновлено
31.10.2013 12:35

Спасибо 0

Консультация

Юрист 427

off-line

Нужно, при наличии заявления работницы. Основания ответа я вам указал. После окончания Б\Л.

31.10.2013 11:54

Спасибо 0

Консультация

Юрист 427

off-line

Ну там же Б\Л по беременности и родам, если я вас верно понял.

31.10.2013 12:15

Спасибо 0

Консультация

Юрист 427

off-line

А на каком простите основании "Не хотят"? Б\Л. самодостаточный для этого документ.

31.10.2013 12:25

Спасибо 0

Консультация

Юрист 427

off-line

Абсолютно законно.

Два отпуска - не законно и не логично.

31.10.2013 12:26

Спасибо 0

Консультация

Виктория Костромина

off-line

Адвокат, 45 лет (Киев) Репутация: 312 / 390 Отзывы: 927

вы долждны выйти на работу 15 .01 , до 14.01 у вас оформлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет, с 22.10.2013г по 24.02.2014 - у вас больничный лист! и так как вы идете с декрета в декрет то отпуск по уходу до 3х лет - вам закрывают 21.10. 2013г, а с 22.10. 2013 по 24.02.2014 вам открывают больничный лист в связи с беременностю и родами,

31.10.2013 12:55

Спасибо 0

Консультация

Виктория Костромина

off-line

Адвокат, 45 лет (Киев) Репутация: 312 / 390 Отзывы: 927

а вы и так будете получать пособие до 3 х лет и больничные , я вам написала процедуру оформления на работе кадровых документов, и к пособию это не имеет в принципе значения так как вы уходите с декрета в декрет, не платят пособие до 3х лет, только в том случаи если мама вышла на работу на полную ставку

31.10.2013 13:03

Спасибо 0

Консультации, которые могут быть Вам интересны

Как уволиться не выходя на работу?
Я работаю в следственном изоляторе и мне сегодня на работу. Я хочу уволиться, не выходя туда. Кадры начнут опять пугать, что по статье уволим за прогулы, а выходить туда вообще...
Имею ли я право на полную ставку с сохранением стипендии?
Очная аспирантура и трудовой стаж. Обучаюсь в очной аспирантуре и работаю на 0,5 ставки в том же НИИ. В связи с новым законодательством аспирантура не идет в трудовой стаж. За 2...
Можно ли устроиться на работу в 17 лет официально?
Можно ли устроиться на работу в 17 лет официально? Учусь в универе1 курс.

Каталог документов

Посмотреть все документы