Вопрос об увольнении

Я гражданин Российской Федерации, проживаю в Украине по виду на жительству, работаю официально. 10.09.13 г. устроилась на работу, 1 месяц у меня испытательный срок. На работе возникла конфликтная ситуация с администратором, мне сказали писать заявление об увольнении по собственному желанию. Я его пока не написала, ушла на больничный. Что мне делать в данной ситуации, могу ли я хотя бы уволиться по соглашению сторон?

07.10.2013 11:52

Бесплатный
вопрос

Адвокатский запрос

Удобный инструмент получения информации для Вас

Закон предоставляет адвокату право обращаться с адвокатскими запросами за получением разного рода информации, в том числе на получение копий документов, к:
– органам государственной власти, органам местного самоуправления, их должностным и служебным лицам;
– предприятиям, учреждениям, организациям, общественным объединениям;

Закажите доступ к информации, которая Вас интересует

500 грн

Оплатить и заказать

Как это работает?

Консультации (3)

Предложения (0)

Консультация

Антон Клименко

off-line

Юрист (Харьков) Отзывы: 6

можете уволиться и по соглашению сторон и по собственному, в данном случае - вопрос формулировок и периода, за который подается заявление (по собственному нужно уведомлять за 14 кд, а по соглашению можно уволиться день-в-день)

судя по всему, испытательный срок у вас заканчивается 10 октября, поэтому кроме прочего вас может уволить и предприятие в связи с непрохождением испытательного срока.

Если вы женщина (судя по окончаниям) и больничный может быть связан с вашей ьеременностью, то озможны нюансы с увольнением. Если допгарантии для беременных женщин и женщин с детьми на вас не распространяются, то лучше (с точки зрения "красоты" запии в трудовой - по соглашению или по собственному желанию)

07.10.2013 12:09

Спасибо 0

Консультация

Юрист 427

off-line

Здравствуйте.

Для увольнения по соглашению сторон вам необходимо согласие на это собственника.

07.10.2013 12:12

Спасибо 0

Консультация

Юрист 2150

Отзывы: 11

Вы можете уволиться со согласию сторон только в том случае, если Ваш работодатель согласен с такой формулировкой (т.е. по договоренности с ним).

В период испытательного месяца Вас могут уволить из-за несоответствия работе (эту причину увольнения можно оспорить в суде) с указанием соотвествующий статьи.

Исходя из этого, предложение уволиться по собственному желанию является компромиссным вариантом для Вас, т.к. нормальный рабочий процесс после конфликта невозможен в дальнейшем.

обновлено
11.10.2013 13:00

Спасибо 0

Консультации, которые могут быть Вам интересны

Как уволиться не выходя на работу?
Я работаю в следственном изоляторе и мне сегодня на работу. Я хочу уволиться, не выходя туда. Кадры начнут опять пугать, что по статье уволим за прогулы, а выходить туда вообще...
Имею ли я право на полную ставку с сохранением стипендии?
Очная аспирантура и трудовой стаж. Обучаюсь в очной аспирантуре и работаю на 0,5 ставки в том же НИИ. В связи с новым законодательством аспирантура не идет в трудовой стаж. За 2...
Можно ли устроиться на работу в 17 лет официально?
Можно ли устроиться на работу в 17 лет официально? Учусь в универе1 курс.

Каталог документов

Посмотреть все документы