Увольнение

Работник уволен как не прошедший аттестацию, но не хочет передавать дела и не отдает ключи от учреждения

01.10.2013 15:55

Бесплатный
вопрос

Адвокатский запрос

Удобный инструмент получения информации для Вас

Закон предоставляет адвокату право обращаться с адвокатскими запросами за получением разного рода информации, в том числе на получение копий документов, к:
– органам государственной власти, органам местного самоуправления, их должностным и служебным лицам;
– предприятиям, учреждениям, организациям, общественным объединениям;

Закажите доступ к информации, которая Вас интересует

500 грн

Оплатить и заказать

Как это работает?

Консультации (6)

Предложения (0)

Консультация

Юрист 427

off-line

Здравствуйте.

Предъявите ему соответствующий иск.

01.10.2013 15:58

Спасибо 0

Консультация

Наталия Якушова

off-line

Адвокат, 43 года (Киев) Отзывы: 21

Созовите комисию трудовую, составьте Акт о данном факте , пригласите данного человека заранее и на комисии зафиксируйте , если не прийздет зафиксируйте все равно данный факт, в дальнейшес иск в суд , а вообще я так думаю он же дела с собой не уносил, вскройте дверь замените замки ::))..данныфй факт тоже зафиксируйте, работа должна продолжаться.

01.10.2013 16:02

Спасибо 0

Консультация

Михайло Петрович Максимик

off-line

Юрист, 56 лет (Запорожье) Отзывы: 1191

Дійте, як порадила Н.Якушова - законно і ефективно! :) Але перед тим все таки я послав би йому рекомендованого листа з пропозицією з"явитись такого-то числа на стільки то годин для передачі справ. Далі - за запропонованою схемою...

01.10.2013 16:09

Спасибо 0

Консультация

Оксана Леонидовна Давидюк

off-line

Юрист (Киев) Отзывы: 43

Не зовсім зрозуміло з питання, чи працівник продовжує приходити на роботу, чи забрав Трудову книжку. Від цього й залежать Ваші дії...

Обов"язково відправляйте на адресу працівника ремондованим листом з описом Повідмлення про те, що слід прийти за ТК, оскільки тут вже рамки Вашої відповідальності. В цьому ж листі повідомляєте про обов"язок повернути матеріальні цінноті. По факту будь-якої відмови складаєте Акт про відмову з ознайомленням\поставити підпис.

обновлено
01.10.2013 16:17

Спасибо 0

Консультация

Андрей Содоль

off-line

Юрист, 43 года Репутация: 92 / 390 Отзывы: 301

В чем вопрос? в чем у Вас проблема? сделать ключ или поменять замок? передача дел подразумевает отчет и передачу мат. ценностей?

01.10.2013 16:46

Спасибо 0

Консультация

Игорь Вакуленко

off-line

Юрист, 61 год (Луганск) Отзывы: 21

По поводу "не отдаёт ключи" - письменно предупредите "рекомендованим листом" с уведомлением. Если вовремя не пришёл - вскрывайте дверь, составляйте акт, меняйте замки и всё. Не хочет передавать дела - не надо. Принимайте по описи всё, что есть. А вот, если не сдал мат.ценности, тогда чуть сложнее: акт, затем иск в суд.

02.10.2013 16:36

Спасибо 0

Консультации, которые могут быть Вам интересны

Как уволиться не выходя на работу?
Я работаю в следственном изоляторе и мне сегодня на работу. Я хочу уволиться, не выходя туда. Кадры начнут опять пугать, что по статье уволим за прогулы, а выходить туда вообще...
Имею ли я право на полную ставку с сохранением стипендии?
Очная аспирантура и трудовой стаж. Обучаюсь в очной аспирантуре и работаю на 0,5 ставки в том же НИИ. В связи с новым законодательством аспирантура не идет в трудовой стаж. За 2...
Можно ли устроиться на работу в 17 лет официально?
Можно ли устроиться на работу в 17 лет официально? Учусь в универе1 курс.

Каталог документов

Посмотреть все документы