Задайте свой вопрос юристам со всей Украины
Получите одновременно до 30 мнений от специалистов права
Украина

Моему папе угрожает центр занятости, что дойдут до суда и ещё отберут дом. Дело в том,...

15.12.2018 16:22

Добрый день. Моему папе угрожает центр занятости, что дойдут до суда и ещё отберут дом. Дело в том, что папа стоит в центре 3 месяца, 2 месяца назад сам нашёл работу, предупредил работодателя, что стоит в центре и не хочет неприятностей. Работодатель сказал, что пока они не заключили трудовой договор, ничего страшного не будет. При этом попросил папу написать заявление типа "Прошу меня принять на испытательный срок..." На испытательном сроке папа пробыл 3 дня и уволился. Работодатель сказал, что в службе занятости не нужно говорить об этой работе, потому что он не работал, а по сути показывал себя. И вот вчера, спустя 2 месяца, звонит инспектор (так получилось, что я рядом стояла) и начинает орать в трубку, что папа обманщик, что он обобрал государство, что папа обязан явиться 17 числа в центр написать объяснительную, взять расчётный счёт и пойти оплатить счёт на сумму свыше 12 тыс. грн., которые ему были начислены за эти 3 месяца. Я в интернете прочла, что могут только выплаты прекратить, но ничего не взыщут. Как себя вести в этом деле, на какие статьи Закона ссылаться? Что вообще говорит Закон на этот счёт? Папа у меня очень скромный, за себя не постоит, а инспектор у него чуть ли не главный начальник. Заранее благодарю.


Ответы юристов


0
фото
FIND
Off-line Костромина Виктория
адвокат
Киев (также вся Украина)
ответил 15.12.2018 17:16

папа должен был сняться с учета - так как он устроился на работу даже на испытательный срок

37. Центр зайнятості припиняє реєстрацію:

1) з дня:

початку зайнятості особи (крім участі у громадських та інших роботах тимчасового характеру, зайнятості працею, пов’язаною з організацією підготовки та проведенням виборів Президента України, народних депутатів України, місцевих виборів):

- працевлаштування за наймом на умовах трудового договору (контракту);

- укладення цивільно-правового договору щодо виконання робіт (надання послуг);

- забезпечення роботою самостійно;

- призначення виплати грошового забезпечення батькам-вихователям дитячих будинків сімейного типу, прийомним батькам;

- призначення грошової допомоги на догляд за особою з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, яка за висновком лікарської комісії медичного закладу потребує постійного стороннього нагляду;

{Абзац сьомий підпункту 1 пункту 37 із змінами, внесеними згідно з Постановою КМ № 263 від 11.04.2018}

- призначення грошової допомоги, компенсації та/або надбавки непрацюючій працездатній особі, яка фактично здійснює догляд за дитиною з інвалідністю, особою з інвалідністю I групи або особою похилого віку, яка за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду або досягла 80-річного віку;

- зайняття іншим видом діяльності згідно із статтею 4 Закону України “Про зайнятість населення”;

поновлення зареєстрованого безробітного на роботі за рішенням суду, що набрало законної сили;

вступу на навчання за денною формою, у тому числі з використанням ваучера;

призову на строкову військову або альтернативну (невійськову) службу;

набрання законної сили вироком суду про засудження особи до позбавлення волі, обмеження волі, арешту (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням);

{Абзац чотирнадцятий підпункту 1 пункту 37 виключено на підставі Постанови КМ № 334 від 27.05.2015}

досягнення особою встановленого статтею 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” пенсійного віку або призначення пенсії за віком на пільгових умовах чи за вислугу років;

подання заяви про здійснення догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку або закінчення періоду, визначеного у медичному висновку;

подання безробітним заяви про припинення реєстрації;

подання довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією з висновком про визнання особи нездатною до трудової діяльності;

встановлення факту подання особою недостовірних даних та документів, на підставі яких прийнято рішення про надання їй статусу безробітного, призначення виплати матеріального забезпечення на випадок безробіття та надання соціальних послуг, що мав місце протягом періоду реєстрації;

встановлення факту виконання безробітним оплачуваної роботи (надання послуг), зайняття іншим видом діяльності згідно із статтею 4 Закону України “Про зайнятість населення”;

припинення професійного навчання за направленням центру зайнятості без поважних причин;

відмови від двох пропозицій підходящої роботи, в тому числі за набутою професією за направленням центру зайнятості, а для безробітного, який вперше шукає роботу та не має професії (спеціальності), - відмови від двох пропозицій проходження професійного навчання у період з дня реєстрації (перереєстрації);

смерті безробітного або визнання його за рішенням суду померлим, безвісно відсутнім, недієздатним чи обмежено дієздатним;

подання безробітним заяви про бажання отримувати соціальні послуги та виплату матеріального забезпечення на випадок безробіття в іншому центрі зайнятості;

скасування дії довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;

http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0821-15



С уважением Костромина Виктория, тел.067-392-07-61 (viber), 050-208-41-00, 063-511-80-99, kostromina.uryslygi@ukr.net, сайт - http://advokat-citykiev.com.ua/, ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ - ПЛАТНЫЕ ;
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Левченко Ксения
юрист
Каменец-Подольский (также Україна)
ответил 15.12.2018 17:01

Доброго вечора.

 У разі виявлення інформації про доходи, отримані особою, яка перебуває на обліку як безробітна, від здійснення підприємницької діяльності, виконання роботи за трудовим договором, у тому числі за сумісництвом та під час роботи за кордоном, виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами, ведення особистого селянського господарства тощо, працівники центрів зайнятості мають право здійснювати перевірки достовірності даних, зазначених у довідках про середню заробітну плату безпосередньо у роботодавця.

    У випадках підтвердження фактів подання недостовірних даних, що мають місце під час одержання допомоги по безробіттю, громадяни, зареєстровані в центрі зайнятості як такі, що шукають роботу, та безробітні, знімаються з обліку з дня виявлення такого факту.

    Ураховуючи це, особи, зареєстровані в установленому порядку як безробітні, зобов'язані своєчасно подавати відомості про обставини, що впливають на умови виплати їм допомоги по безробіттю та надання соціальних послуг (у тому числі про своє працевлаштування). У разі умисного невиконання особою своїх обов'язків та зловживання ними (у тому числі неповідомлення про працевлаштування), з цієї особи стягується сума виплаченого забезпечення та вартості наданих соціальних послуг відповідно до законодавства України з моменту виникнення обставин, що впливають на умови виплати їй допомоги по безробіттю та надання соціальних послуг (з дня працевлаштування).

Такі особи знімаються з обліку та мають право на наступну реєстрацію у центрі зайнятості, не раніше ніж через 90 календарних днів з дня зняття з обліку за умови повернення незаконно отриманих коштів. Варто також зазначити, що вищезгадані особи можуть бути притягнуті також до кримінальної відповідальності.

 Заертайтесь допоможу вирішити проблему.


Доступные специалисты в области административного права

Кірюшини  Артем і Наталья
PREMIUM
Off-line Кірюшини Артем і Наталья
500 грн
Консультация
адвокат
Киев
Телефон Телефон Чат Telegram Чат WhatsApp Чат WhatsApp
Осикин  Владимир
PREMIUM
Off-line Осикин Владимир
1000 грн
Консультация
адвокат
Киев
Телефон Телефон Чат Telegram Чат WhatsApp Чат WhatsApp





Купить готовую ООО
Все районы Киева
С НДС, Быстрое переоформление, Низкая цена

Подробнее
Регистрация ООО (ТОВ)
Стоимость 1850 грн

Заказать
Реклама
Виктория Костромина - юруслуги
Виктория Костромина - юруслуги





x
Задайте вопрос юристам прямо сейчас

- Первый ответ через 15 минут
- Более 5 000 юристов на сайте
- Более 150 000 консультаций