Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Сокращения на работе

29.11.2014 23:14
Здравствуйте! Хочу проконсультироваться с грамотный юристом. Дело в том что я мамочка в декрете , ушла в декрет в 2011 году с банка. Сейчас ребенку 3,5 но на роботу я не вышла в положенный срок так как ребенок часто болеет и не ходит в сад. Оформила документы о продление декретного. В октябре месяце 2014 года мне позвонили с работы и предупредили что бы я 3-го декабря пришла написала заявления и нас всех сокращают потому что произошла ликвидация банка. Проблема в том что я знаю что есть такой закон что выплачивают при сокращении три минимальных заработ. платы. Когда я спросила об этом у начальника кадров, мне сказали не о какой оплате не может быть и речь так как ты не работала последних 6-мес. Помогите мне , может я в чем то все же не права, всех законов я не знаю... от этого и не понимания
г. Киев

Комментарии автора вопроса

29.11.2014 23:55      комментарий относится к Прядко Денис
Спасибо за ответ! То есть настаивать на том что бы мне выплатили три минимальных заробот. оклада? Ранее мне сказали что трудоустраивать не кого с банка не будут так как не куда, и выплат тоже не будет так как я не работала. При встрече с работниками банка , а именно с кадрами банка что мне им сказать ... что бы донести им что я хочу что бы мне выплатили минималку ?

29.11.2014 23:49      комментарий относится к Максимик Михайло Петрович
Меня интересует именно Какие выплаты работодатель обязан выплатить, в этом случаи мне ? Я в декрете уже 3.6 лет. с



Возможно Вам будут полезны следующие видеоконсультации

Война с коллекторами, как не дать себя в обиду
Война с коллекторами, как не дать себя в обиду
Самым страшным словом, для многих должников, является – коллектор.  Факторинг в Украине явление довольно...
Панасюк Сергей (юрист)
г. Киев
Банк подает в суд за неуплату кредита. Что делать? - Сергей Панасюк
Банк подает в суд за неуплату кредита. Что делать? - Сергей Панасюк
В этом ролике мы затронем вопросы – что же Вас ждет если Вам пришло письмо из суда (о неуплате кредита) Если...
Панасюк Сергей (юрист)
г. Киев
Банк угрожает, что делать?
Банк угрожает, что делать?
На Ваши вопросы отвечает: Сергей Анатольевич Панасюк  Доктор философии в области права (к.ю.н.) глава правления...
Панасюк Сергей (юрист)
г. Киев
заберет ли банк деньги с депозита за кредит и может ли банк забрать автомобиль и как этого избежать
заберет ли банк деньги с депозита за кредит и может ли банк забрать автомобиль и как этого избежать
В этом ролике мы продолжаем отвечать на Ваши вопросы в контексте бесплатной онлайн консультации. Проблемы с банками...
Панасюк Сергей (юрист)
г. Киев
Нарушения банков. Как подать в суд на банк. - Сергей Панасюк
Нарушения банков. Как подать в суд на банк. - Сергей Панасюк
В этом ролике поговорим о Ваших исковых требованиях к банку и о том, как подать в суд на банк Как правило, в суд на...
Панасюк Сергей (юрист)
г. Киев

Ответы юристов

0
фото
Off-line Иваненко Мария
юрист
Киев (также вся Украина)
ответил 30.11.2014 23:25

Вообще-то если вы в декрете Вас сокращать нельзя - это нарушение трудового законодательства. Не ходите и ничего не пишите, а то скажут сокращение, а скажут писать заявление по собственному либо по согласию сторон - практика распространенная:). Даже, если банк ликвидируют Вас обязаны трудоустроить и оплатить весь период пока не найдут Вам новое место работы.


0
фото
Off-line Прядко Денис
адвокат
Запорожье
ответил 30.11.2014 13:49

Заборгованість по заробітній платі буде відшкодовуватись з ліквідаційної маси (з грошей, які ліквідатори банку ... погашаються заборгованості по заробітній платі перед співробітниками)


0
фото
Off-line Прядко Денис
адвокат
Запорожье
ответил 30.11.2014 13:47
ответ исправлен 30.11.2014 13:47
Этот ответ юрист предпочёл удалить :)
0
фото
Off-line Прядко Денис
адвокат
Запорожье
ответил 29.11.2014 23:47

Доброї ночі! ч. 3 ст. 184 КЗпП України, Звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.

Згідно ст. 44 КЗ пП України при ліквідації підприємства працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.


0
фото
Off-line Максимик Михайло Петрович
юридическая компания
Запорожье (также Дніпропетровськ, Мелітополь, Миколаїв, Київ)
ответил 29.11.2014 23:38
Якщо йде скорочення - Ви ніяких (!) заяв писати не повинні! Це Вас мають письмово повідомити про майбутнє звільнення!Не піддавайтесь психологічному тиску. А про якісь 6 міс. - "разводняк"! :)

Nebulonis.com
закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:

Мы рекомендуем
Адвокат Осикін Володимир
http://www.freelawyer.ua/osikinlawyer
www.freelawyer.ua
АДВОКАТ
https://www.freelawyer.ua/user/103760
www.freelawyer.ua
Юридические консультации
https://www.freelawyer.ua/user/128735
www.freelawyer.ua
Помощь в международном праве.
https://www.freelawyer.ua/user/106236
www.freelawyer.ua
Сопровождение кредитных споров
http://uk.kiev.ua/ua/
uk.kiev.ua
Адвокат. Юридическая помощь.
https://www.freelawyer.ua/user/71449
www.freelawyer.ua
Адвокат Забальський Юрій
https://www.freelawyer.ua/user/129542
www.freelawyer.ua
Юрист
https://www.freelawyer.ua/user/123273
www.freelawyer.ua


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2017    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?