Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Обязаны ли медицинские сестры носить носилки без каталок, то есть вручную и бесплатно

11.11.2013 16:46

Здравствуйте! Я работаю старшей мед. сестрой приемного отделения и уже который раз наталкиваюсь на проблему доставки больного в отделение. У нас в больнице нет пандуса и доставить тяжелого больного в отделение можно только на каталке или на носилках (которые м/с несут в руках, не зависимо от веса больного). Родственники больного в помощи отказывают, говорят что это наша обязанность, так ли это? Носилочных нам не платят и ни когда не платили (я работаю в этом отделении уже 14 лет) А глав. врач на стороне родственников и говорит что мы обязаны носить, а если откажемся, то уволит (и это правда уже несколько м/с остались без работы с детьми на руках именно из-за того что отказались поднимать неподемные носилки) Я Вас очень прошу проконсультировать меня о наших правах и обязанностях чтобы знать есть ли у нас хоть какая то защита или нет





Ответы юристов

0
фото
Off-line Измайлов Казим
юридическая компания
Симферополь
ответил 12.11.2013 01:00

Здравствуйте! Все Ваши права и обязанности предусмотрены должностной инструкцией старшей мед.сестры, с которой Вас должны были под роспись ознакомить при приёме на работу. Очевидно, что обязанность по ручной транспортировке больных не может и не должна возлагаться на женские плечи, данную работу должны выполнять санитары-мужчины. С одной стороны, если от Вас требуют выполнение обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, это является нарушением трудового законодательства, за что предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. С другой стороны, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника (при условии наличия соответствующей должности в штатном расписании), должно быть оформленно соответствующим приказом и установлена доплата (процент от ставки).

То, что в приёмном отделении нет соответствующих работников - это не Ваша проблема, это уловка должностных людей по экономии бюджетных средств, чтобы платить себе хорошии премии и надбавки.

Такой физический труд будет сказываться на Вашем здоровье, поэтому Ваши дальнейшие действия будут зависить от того, что Вам дороже: здоровье или место работы.

Если здоровье, то Вы имеете право обратиться в государственную инспекцию по вопросам труда Вашей области, которая осуществляет проверки соблюдения законодательства о труде. Если проверка установит, что на Вас все 14 лет возлагали обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией и данные обязанности не оплачивались дополнительно, то Вы в судебном порядке сможете отсудить недоначисленную доплату. 


0
фото
Off-line Щербина Юлия Александровна
юридическая компания
Днепропетровск
ответил 11.11.2013 19:28

А я считаю, что людей нужно учить. У вас есть свои обязанности предусмотренные инструкцией, вот и не откланяйтесь от них. Ваше здоровье, Вам должно быть дороже и никто об этом кроме Вас не позаботится. 


0
фото
FIND
Off-line Костромина Виктория
юрист
Киев (также вся Украина)
ответил 11.11.2013 18:29

это типовая должностная инструкция- нигде не указывается что вы должны таскать больных, но это может быть прописано именно в вашей больнице, вы должны были ознакомиться с ней и подписать , если нет то можете оспорить принуждение врача в трудовой комисси или суде - но смотрите вам там еще работать

     

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)



(ФИО, подпись)
"___" ______________ 200_ г.


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПРИЕМНОГО ОТДЕЛЕНИЯ

I. Общие положения
  1. На должность старшей медицинской сестры приемного отделения назначается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "Сестринское дело" или со средним медицинским образованием, имеющее диплом по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат по специальности "Организация сестринского дела" обладающее организаторскими способностями.
  2. Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего отделением в соответствии с действующим законодательством.
  3. Подчиняется непосредственно заведующему отделением.
  4. В своей деятельности старшая медицинская сестра приемного отделения руководствуется:
    - официальными документами по выполняемому разделу работы,
    - приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц,
    - настоящей должностной инструкцией.
  5. _________________________________________________________________.
  6. _________________________________________________________________.


II. Должностные обязанности
  1. Организовует труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение им своих обязанностей.
  2. Обеспечивает условия для нормальной работы врачей отделения путем поддержания в порядке рабочих мест и общего порядка в отделении.
  3. Обеспечивает правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания.
  4. Производит своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.
  5. Обеспечивает систематическое пополнение отделения медицинским инструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, дезинфекционными и дезинсекционными средствами, бланками медицинской документации, контролирует их распределение и использование, обращая особое внимание на расходование наркотических и сильнодействующих препаратов.
  6. Систематически пополняет и проверяет "посиндромные укладки", своевременно проводит замену медикаментов с истекшим сроком годности.
  7. Присутствует при передаче утренних смен дежурными медицинскими сестрами и санитарками.
  8. Готовит справки, выписки из журналов регистрации приема амбулаторных больных по запросам милиции и других организаций (на основании записи врача) в соответствии с установленным порядком.
  9. Контролирует качество санитарной обработки больных, произведенной в отделении.
  10. Обеспечивает надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения.
  11. Следит за четким соблюдением персоналом отделения правил внутреннего трудового распорядка.
  12. Составляет графики работы персонала отделения и графики отпусков сотрудников отделения на год и представляет заведующему отделением для утверждения.
  13. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы и научно-практических конференциях для среднего медицинского персонала.
  14. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
  15. Систематически повышает профессиональную квалификацию.
  16. _________________________________________________________________.
  17. _________________________________________________________________.


III. Права
Старшая медицинская сестра приемного отделения имеет право:
  1. отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
  2. вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения организации и условий труда среднего и младшего медицинского персонала.
  3. вносить предложения заведующему отделением о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу приемного отделения.
  4. повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
  5. получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
  6. принимать решения в пределах своей компетенции.
  7. _________________________________________________________________.
  8. _________________________________________________________________.


IV. Ответственность
Старшая медицинская сестра приемного отделения несет ответственность за:
  1. невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; материальную ответственность в соответствии с действующим законодательство и заключаемым с ней договором за сохранность вверенного имущества.
  2. _________________________________________________________________.
  3. _________________________________________________________________.

СОГЛАСОВАНО: Руководитель
структурного подразделения: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г. Начальник
юридического отдела: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г. С инструкцией ознакомлен: ________
(подпись) ______________________
(ФИО) "____" ____________ ____г. Должностная инструкция старшей медицинской сестры приемного отделения



 

I. Общая часть
На должность старшей медицинской сестры приемного отделения назначается лицо с высшим медицинским образованием по специальности "Сестринское дело" или со средним медицинским образованием, имеющее диплом по одной из специальностей: "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" и сертификат по специальности "Организация сестринского дела" обладающее организаторскими способностями.
Назначается и увольняется главным врачом больницы по представлению заведующего отделением в соответствии с действующим законодательством.
Непосредственно подчиняется заведующему отделением.
В своей работе руководствуется официальными документами по выполняемому разделу работы, приказами и распоряжениями вышестоящих органов и должностных лиц, настоящей инструкцией.
Распоряжения старшей медицинской сестры являются обязательными для среднего и младшего медицинского персонала отделения.
Является материально-ответственным лицом.

II. Обязанности
1. Организует труд среднего и младшего медицинского персонала и контролирует выполнение им своих обязанностей.
2. Обеспечивает условия для нормальной работы врачей отделения путем поддержания в порядке рабочих мест и общего порядка в отделении.
3. Обеспечивает правильность расстановки кадров среднего и младшего медицинского персонала с прикреплением каждого из них к определенным объектам обслуживания.
4. Производит своевременное замещение медицинских сестер и санитарок, не вышедших на работу.
5. Обеспечивает систематическое пополнение отделения медицинским инструментарием, медикаментами, предметами ухода за больными, дезинфекционными и дезинсекционными средствами, бланками медицинской документации, контролирует их распределение и использование, обращая особое внимание на расходование наркотических и сильнодействующих препаратов.
6. Систематически пополняет и проверяет "посиндромные укладки", своевременно проводит замену медикаментов с истекшим сроком годности.
7. Присутствует при передаче утренних смен дежурными медицинскими сестрами и санитарками.
8. Готовит справки, выписки из журналов регистрации приема амбулаторных больных по запросам милиции и других организаций (на основании записи врача) в соответствии с установленным порядком.
9. Контролирует качество санитарной обработки больных, произведенной в отделении.
10. Обеспечивает надлежащее санитарно-гигиеническое состояние помещений отделения.
11. Следит за четким соблюдением персоналом отделения правил внутреннего трудового распорядка.
12. Составляет графики работы персонала отделения и графики отпусков сотрудников отделения на год и представляет заведующему отделением для утверждения.
13. Участвует в работе Совета медицинских сестер больницы и научно-практических конференциях для среднего медицинского персонала.
14. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
15. Систематически повышает профессиональную квалификацию.

III. Права
Старшая медицинская сестра приемного отделения имеет право:
1. Отдавать распоряжения и указания среднему и младшему медицинскому персоналу отделения в соответствии с уровнем его компетенции и квалификации и контролировать их выполнение.
2. Вносить предложения заведующему отделением по вопросам улучшения организации и условий труда среднего и младшего медицинского персонала.
3. Вносить предложения заведующему отделением о поощрении и наложении взысканий среднему и младшему медицинскому персоналу приемного отделения.
4. Повышать свою профессиональную квалификацию на курсах усовершенствования в установленном порядке.
5. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

IV. Ответственность
Несет ответственность за невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка больницы; материальную ответственность в соответствии с действующим законодательство и заключаемым с ней договором за сохранность вверенного имущества.



с ув. Костромина Виктория , тел. 067-392-07-61, 050-208-41-00, 063-511-80-99, kostromina.uryslygi@ukr.net, частные консультации - платные
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 11.11.2013 17:12
ответ исправлен 11.11.2013 17:12

Здравствуйте.

Ну нет в штатном расписании больницы санитаров и не будет, при нашей жизни. И каталок не везде хватает.

Поэтому, или работаете или увольняетесь.

Третьего тут вам не дано.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?