Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Неоплачиваемая дополнительная работа

28.12.2012 19:14
Здравствуйте. Я работаю в районной больнице медсестрой приемного отделения. Дополнительно к основной работе нам добавили принимать вызова "скорой", то есть диспетчеров. При том бесплатно, в должностной инструкции ни слова о диспетчере. В данный момент "скорую" реорганизовуют и она подчиняется областной станции медицины катастроф. При этом нас опять обязывают работать диспетчерами бесплатно, ссылаясь на то, что если не нравится, значит на это место есть много желающих. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия руководства в этом случае и куда можно обратиться за помощью. Спасибо.



Ответы юристов

0
фото
Off-line Тамошюнас Андрей
адвокат
Харьков
ответил 29.12.2012 20:34

)))))))) Уважаемая Третьякова Татьяна, во-первых, клиента нужно информирвать в объеме, достаточном для того, чтобы он мог принять обоснованное решение; во-вторых, перестаньте пожалуйста выносить на всеобщее обозрение свои личные обиды; в-третьих, будьте сдержанней и сохраняйте выдержку...

Всего Вам самого наилучшего!!!


0
фото
Off-line Тамошюнас Андрей
адвокат
Харьков
ответил 29.12.2012 03:03

В первую очередь Вам необходимо для себя определить чего Вы хотите - добиться правды или же остаться на работе... А после этого уже и выбирать способ решения проблемы... Если Ваш трудовой договор и (или) должностная инструкция не содержат соответствующих положений, то конечно же можно ставить вопрос о неправомерности требований Вашего руководства и действовать различными способами: игнорировать эти требования и не выполнять их в связи с незаконностью, обжаловть действия руководства и т.д. Но, думаю, после этого "обратной дороги" уже не будет...


0
фото
Off-line Горбатиков Андрей
юрист
Донецк (также вся Украина)
ответил 28.12.2012 22:44

Если работа, которую заставляет выполнять ваше руководство, не обусловлена условиями трудового договора или не прописана в должностной инструкции, то действия вашего руководства противоречат действующему законодательству Украины. Советую подать жалобу в государственную инспекцию по труду или прокуратуру по месту нахождения вашей больницы.


0
фото
Off-line Дмитрук Светлана
юрист
Николаев
ответил 28.12.2012 20:33

Конечно чтоб полно и обьективно  ответить на Ваш вопрос необходимо  просмотреть  Вашу должностную инструкцию и  знать точно есть ли  сейчас штатная еденица-«диспетчер»  или сокращена.  В должностной инструкции  зачастую одним из последних пунктов  указано « а также выполнение других  распоряжений руководства ».  Эти распоряжения могут быть как устные,  так и писменные. И  если у Вас  это  указано в должностной инструкции, и  в больнице  в данное время сокращена штатная единица «диспетчер» и Вы принимаете вызовы"скорой" в свое рабочее время, а не  после работы, то действия руководства правомерны.


0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 28.12.2012 19:55

Здравствуйте.

Нет, не правомерны.

Обращайтесь в инспекцию труда.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?