Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Соц Пакет

07.11.2013 18:47
Игорь

Здравствуйте! Работаю в Морском Порту  Украина Гос Предприятие на азс (автозаправка) автозапраку  Нач. Порта сдал в аренду, а арендатор требует нас писать заявление о принятии на должность Оператора азс без Соц Пакета. Имеет ли он  право в отказе принятия у нас  заявлениий в установленной Законодательством форме с указанием предоставления Соц Пакета  ?   с Ув Игорь!





Ответы юристов

0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 07.11.2013 23:52

Если Вы сотрудник гос. предприятия, то платить заработную плату и все остальные выплаты должно гос. предприятие.

Если гос. предприятие сдало в аренду заправку вместе с персоналом, в этом случае Вы все равно остаетесь работником гос. предприятия, и вопросы Вашего соц. обеспчения и защиты Ваших трудовых прав должны быть указаны в договоре аренды.

На худой конец можно обратиться с жалобой в прокуратуру, и я думаю, что там возникнет масса вопросов к законности передачи зарпавки в аренду.


0
фото
Off-line Матвіїв Вадим
адвокат
Луцк
ответил 07.11.2013 19:21

Для отримання повної консультації Вам необхідно чітко вказати, що саме маєте на увазі під "Соц Пакетом". Якщо це певні додаткові блага, які надавало державне підприємство, то див. консультацію колеги Онищенко Тетяни. Якщо щось інше - уточніть запитання. 
Разом з тим, пропоную Вам поглянути на проблему трохи під іншим кутом.
По-перше: "Нач Порта" не має права одноособово передати в оренду майно державного підприємства. Однозначно існує порядок за яким необхідно отримувати погодження профільного міністерства та/або якогось Держобєдняння портів. Вам необхідно перевірити чи дотримано порядок чи дійсним є договір оренди.
По-друге: Якщо АЗС передано в оренду іншому субєкту господарювання, то Ви втрачаєте роботу на державному підприємстві. Отже, роботодавець чи "Нач Порта" повинен був відповідним чином оформити Ваше звільнення (вивільнення). Наприклад:
- попередити за два місяці про скорочення чисельності чи штатів (тут є виплата вихідної допомоги і біржа праці з річною виплатою по безробіттю);
- запропонувати Вам інше місце роботи;
- попередити за два місяці про зміну істотних умов праці.
Всі ці обставини потрібно детально вивчати. Можливо у Вас буде можливість залишитися на роботі в Порту. 


0
фото
Off-line Волобуева Татьяна Викторовна
юрист
Запорожье
ответил 07.11.2013 19:06

Если Вы подразумеваете по "соц.пакетом" элементарные нормы трудового законодательства, - тогда это нарушение. Но существуют соц.пакеты, которые некоторые работодатели предлагают - может включать дополнительные привилегии для работников. Например, оплата мобильной связи и т.п. Тогда это на усмотрение работодателя.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?