Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Как защитить предприятие от уволившегося работника?

20.05.2015 09:49
здравствуйте, наш бывший работник подал на наше предприятие в суд . он уволился 1.5 года назад. проработал 5 дней. ему з.п. бывший директор не выплатил и уволился. теперь этот работник требует выплатить ему з.п. за эти 1.5 года. как можно защитить предприятие?


г. Киев

Комментарии автора вопроса

20.05.2015 09:53
работник был предупрежден о задержках з.п. за 1.5 месяца работы на предприятии был на работе 5 дней. испытательный срок 3 месяца. 3 положенных дня не отработал



Ответы юристов

0
фото
FIND
Off-line *** Евгений
юрист
Киев (также и вся Украина)
ответил 21.05.2015 03:20

Нужно ознакомиться с копией ИСКа и для начала подавать возражения на ИСК.

Удачи.



Консультация в индивидуальном порядке - на платной основе. С уважением, Евгений /моб.тел. (099)102-33-93, (097) 752-56-13/
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Бондарева Ольга
Киев
ответил 20.05.2015 20:44
Как защитить предприятие - нанимайте и оплачивайте юриста для защиты в суде интересов предприятия, или выплачивайте деньги работнику в обмен на его расписку об отсутствии претензий к предприятию. По-другому уже никак, раз дело в суде.
0
фото
Off-line Мороз Виктор
адвокатское объединение
Киев (также вся Украина)
ответил 20.05.2015 20:40

Добрый вечер.

Для того, чтобы говорить как конкретно "защитить" предприятие необходимо ознакамливаться с поданным иском и приложениями, которыми он обосновывается, но стратегически есть необходимость подачи возражения против иска.

Если нужна помощь, звоните, пишите.


0
фото
Off-line Щербак Руслан
юридическая компания
Киев
ответил 20.05.2015 12:21

Возможен также вариант, что человек таким образом зарабатывает, воспользовавшись или умышленно спровоцировав ситуацию с увольнением. К сожалению на практике такое случается.  


0
фото
Off-line Щербак Руслан
юридическая компания
Киев
ответил 20.05.2015 12:17

Ситуация и перспективы судебного разбирательства зависят в том числе от того был ли официально оформлен сотрудник. Уволился по собственному желанию или уволили?

Также для некоторых исковых требований законом установлен срок исковой давности, данный факт также имеет значение для судебного разбирательства и его результатов.

Раз на Вас уже подали в суд, Вам необходимо принять решение - разрабатывать правовую позицию и защищать ее в суде или искать альтернативные способы разрешения спора.

Более детально смогу ответить только ознакомившись с материалами дела.


0
фото
FIND
Off-line Рыбинцев Сергей
адвокат
Днепропетровск (также Киев)
ответил 20.05.2015 10:03

Добрый день! Можно, раз иск в суд подан, писать возражения и отстаивать интересы предприятия в суде.

Но перспективы защиты зависят от искового заявления бывшего работника, от аргументов и доказательств, которыми он аргументирует исковые требования. Есть еще такое понятие как исковая давность по трудовым спорам, ваш бывший сотрудник явно его  пропустил, чем он аргументирует пропуск срока.

Если у вас нет юриста в штате, обращайтесь за помощью в защите ваших интересов.



Ваш юрист у Дніпропетровську,Києві, Одесі // (050) 3202873 ribintsevss@gmail.com
Показать контактную информацию

закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?