Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Отработка

18.10.2013 12:41

Добрый день, я заканчиваю обучение в Гос ВУЗе на бюджете, мне говорят о том что я обязан трудоустроиться до конца года (учебного) и предоставить справку о трудоустройстве по специальности для получения своего диплома. Также нас пугают взысканием компенсации в гос бюджет за наше обучение в случае не трудоустройства .Меня интересует общая правомерность таких деяний, способы избежания отработки без выплаты компенсации и причины увольнения при которых может быть расторгаеться договор об отработке без выплаты компенсаций (может по сокращению или какие то ещё ). Прошу разьяснить как можно подробней, заранее спасибо.





Ответы юристов

0
фото
Off-line Волобуева Татьяна Викторовна
юрист
Запорожье
ответил 22.10.2013 18:18
этот ответ относится к Тамошюнас Андрей

)))) ув. Андрей, никаких обсуждений.

Повторюсь: Более подробно "разворачивать мысль" в рамках краткой онлайн-консультации не считаю нужным :)


0
фото
Off-line Тамошюнас Андрей
адвокат
Харьков
ответил 22.10.2013 18:12
этот ответ относится к Волобуева Татьяна Викторовна

1. Ваше уточнение все прочитали...не понятно зачем его писать второй раз!

2. Не лучше ли воспользоваться предоставленным выбором?!"

"Возможны обстоятельства, при которых не так-то просто найти работу по специальности... И при этом "оказывать помощь" учебному заведению, прикрывая их огрехи!"

Обстоятельства возможны какие угодно, но в данном случае есть конкретные условия - или найди работу сам, или проси ВУЗ выполнить его обязательства! Вы же советуете просить ВУЗ об этом! А вот они возьмут и предоставят это место, которое находится в каком-нибудь селе! Что Вы тогда посоветуете? Рассказывать, что это место не то, на которое рассчитывал студент?

3. "Таким своим требованием можно себя загнать "в угол" - место предоставят мягко говоря "не очень" и что тогда?!

Не предоставят, т.к. уже требуют справку.

А для чего Вы тогда советуете "со своей стороны выдвигайте требование о предоставлении Вам рабочего места в соответствии с вышеуказанным Постановлением КМУ"?

Чтобы его еще раз не предоставили? ))) Или все же взять их измором и чтобы они наоборот его предоставили? ))))


0
фото
Off-line Волобуева Татьяна Викторовна
юрист
Запорожье
ответил 22.10.2013 17:39
этот ответ относится к Тамошюнас Андрей

"А разве коллега Огородник О. указал на обязательный характер данного письма?!"

моё уточнение было: "не является основанием для освобождения от компенсации за обучение" и "в противовес контракту"......

---------------------------------

"Таким своим требованием можно себя загнать "в угол" - место предоставят мягко говоря "не очень" и что тогда?!
Не предоставят, т.к. уже требуют справку.

Не лучше ли воспользоваться предоставленным выбором?!"

Возможны обстоятельства, при которых не так-то просто найти работу по специальности... И при этом "оказывать помощь" учебному заведению, прикрывая их огрехи!

-------------------------------------

Более подробно "разворачивать мысль" в рамках краткой онлайн-консультации не считаю нужным :)



0
фото
Off-line Исиченко Александр
юрист
Луганск
ответил 20.10.2013 18:20

ИЩИТЕ РАБОТУ ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ТРЕБОВАНИЙ ВУЗА, - В КОНЦЕ-КОНЦОВ ВЫ ЕЕ ИЩЕТЕ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ДЛЯ СЕБЯ А НЕ ДЛЯ НИХ. ВСТАНЬТЕ НА УЧЕТ В СЛУЖБУ ЗАНЯТОСТИ, ИСПОЛЬЗУЙТЕ ВСЕ СРЕДСТВА. ЕСЛИ РАБОТУ НЕ НАЙДЕТЕ, ПУСКАЙ ТОГДА ВУЗ ДОКАЖЕТ, ЧТО ЭТО ПРОИЗОШЛО ПО ВАШЕЙ ВИНЕ, К ТОМУ ЖЕ ВУЗ НЕ ВЫСТУПАЕТ В КАЧЕСТВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ.


0
фото
Off-line Сидоренко Николай
адвокат
Чернигов
ответил 18.10.2013 22:13

Сохраните письмо, если после окончания вуза не найдете работы оно Вам пригодится, если вуз в отношенни Вас подаст иск о возмещении стоимости учебы. Вы не можете найти работу по специальности, работаете где попало. вуз не предоставил Вам работу. Суд будет на Вашей стороне.


0
фото
Off-line Тамошюнас Андрей
адвокат
Харьков
ответил 18.10.2013 17:41

Относительно правомерности, обязательности и т.д.... можно спорить очень долго...причем доводы можно привести как в одну сторону, так и в другую!

Но, я все же считаю, что Вам сделали предложение более, чем приемлемое - дали право выбора места работы!!! Других, оказавшихся в аналогичной ситуации посылают отрабатывать в какой-нибудь Магадан (образно говоря)! Поэтому, исходите из следующего:

- работу Вам все равно искать нужно, поэтому займитесь ее активным поиском!


0
фото
Off-line Тамошюнас Андрей
адвокат
Харьков
ответил 18.10.2013 17:36
этот ответ относится к Волобуева Татьяна Викторовна

"4. Если требуют принести справку о самостоятельном трудоустройстве - со своей стороны выдвигайте требование о предоставлении Вам рабочего места в соответствии с вышеуказанным Постановлением КМУ."

Таким своим требованием можно себя загнать "в угол" - место предоставят мягко говоря "не очень" и что тогда?!

Не лучше ли воспользоваться предоставленным выбором?!


0
фото
Off-line Тамошюнас Андрей
адвокат
Харьков
ответил 18.10.2013 17:29
этот ответ относится к Волобуева Татьяна Викторовна

А разве коллега Огородник О. указал на обязательный характер данного письма?!


0
фото
Off-line Костромина Виктория
юрист
Киев (также вся Украина)
ответил 18.10.2013 13:16

взыскать компенсацию с вас могут, только в том случаи, если вам предоставят работу, а вы не захотите отрабатывать


0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 18.10.2013 13:14

Советую Вам предоставить руководству ВУЗа письмо, которое разместил коллега Олег Огородник и заявить, что в случае давления Вы будете обращаться в прокуратуру. Должно подействовать.


0
фото
Off-line Волобуева Татьяна Викторовна
юрист
Запорожье
ответил 18.10.2013 13:11
этот ответ относится к Огородник Олег

Это письмо не имеет юридической силы и не является основанием для освобождения от компенсации за обучение. - всего лишь рекомендации, которые в противовес контракту будут просто бумажкой...


0
фото
Off-line Волобуева Татьяна Викторовна
юрист
Запорожье
ответил 18.10.2013 13:06

1. Если обучение на бюджете (по гос.заказу), значит заключали угоду (контракт), который основан на Постанове КМУ № 992 від 22 серпня 1996 р. Соответственно, предоставить Вам рабочее место должен ВУЗ. Требовать и обязывать, чтобы Вы самостоятельно трудоустраивались, не имеют права.

2. Самостоятельное трудоустройство и предоставление в ВУЗ об этом справки - при наличии определенных условий, которые нормативно закреплены: в том случае, если ВУЗ не предоставит Вам рабочее место.

3. Если ВУЗ нарушает условия угоды (контракта) в части предоставления рабочего места - компенсацию за обучение невозможно будет истребовать.

4. Если требуют принести справку о самостоятельном трудоустройстве - со своей стороны выдвигайте требование о предоставлении Вам рабочего места в соответствии с вышеуказанным Постановлением КМУ.

5. Диплом не имеют право не выдавать (если, конечно, нет проблем с учебным процессом). - это манипуляции и "пугалки".

Это в общем... Существует много ньюансов и т.д., поэтому данные вопросы нужно рассматривать более детально. Могу Вам предметно разъяснить подробный алгоритм действий исходя из Вашей ситуации. Обращайтесь.


0
фото
Off-line Огородник Олег
юрист
Киев
ответил 18.10.2013 13:05

 

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 21.06.2011 р. N 1/9-481

Керівникам вищих навчальних закладів I - IV рівнів акредитації державної форми власності, які підпорядковані МОНмолодьспорту

 

Роз'яснення щодо порядку працевлаштування випускників

На сьогодні ситуація, пов'язана з працевлаштуванням, набула суспільного характеру і викликала невдоволення серед випускників та громадськості. Призвели до цього планові перевірки вищих навчальних закладів Державною фінансовою інспекцією, в результаті яких нараховуються мільйонні штрафи за неефективне використання бюджетних коштів, оскільки не забезпечується стовідсоткове працевлаштування випускників, які навчались за бюджетні кошти, та їх відпрацювання протягом трьох років.

У зв'язку з цим протягом року Міністерством освіти і науки, молоді та спорту розсилаються роз'яснювальні листи керівникам вищих навчальних закладів всіх регіонів України, відповіді народним депутатам та пояснення у Генпрокуратуру.

Міністерство висловлює позицію, що ґрунтується на правових засадах і гарантіях, встановлених Конституцією України та законами України, та керується у своїй діяльності принципом верховенства права.

У статті 53 Конституції України зазначено, що держава забезпечує доступність та безоплатність вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Використання примусової праці забороняється. Не вважається примусовою працею військова або альтернативна (невійськова) служба, а також робота чи служба, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду або відповідно до законів про воєнний і про надзвичайний стан.

Конвенція Міжнародної організації праці N 29 "Про примусову чи обов'язкову працю", що набула чинності для України 10 серпня 1956 року, зобов'язує держави не допускати примусової праці. Згідно зі статтею 1 Міжнародної Конвенції "Про скасування примусової праці" N 105, що ратифікована Законом України від 05.10.2000 N 2021-III, держава зобов'язується скасувати обов'язкову працю і не вдаватися до будь-якої її форми як методу мобілізації і використання робочої сили для потреб економічного розвитку.

Водночас відповідно до частини 2 статті 52 Закону України "Про освіту" випускники вищих навчальних закладів, які здобули освіту за кошти державного або місцевого бюджетів, направляються на роботу і зобов'язані відпрацювати за направленням і в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України N 992 від 22.08.96 року затверджено Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням.

Пункт 14 зазначеного Порядку встановлює, що у разі неприбуття молодого фахівця за направленням або відмови без поважної причини приступити до роботи за призначенням, звільнення його з ініціативи адміністрації за порушення трудової дисципліни, звільнення за власним бажанням протягом трьох років випускник зобов'язаний відшкодувати у встановленому порядку до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі витрати.

Відповідно до Закону України "Про вищу освіту" основним завданням, що стоїть перед вищими навчальними закладами, є здійснення освітньої діяльності, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів. Цей закон не містить умов про обов'язковість трирічного відпрацювання та відшкодування у встановленому порядку до державного бюджету вартості навчання. Не зазначено у законі і той факт, що вищий навчальний заклад зобов'язаний гарантувати випускникові його працевлаштування, у обов'язки вищого навчального закладу входить сприяння працевлаштуванню своїх випускників.

Таким чином, стаття 52 Закону України "Про освіту" та Порядок працевлаштування випускників вищих навчальних закладів, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 22.08.96 року N 992, за своїм змістом суперечать Конституції України, Міжнародній Конвенції "Про скасування примусової праці" та статті 56 Закону України "Про вищу освіту".

Рішенням Конституційного Суду України від 04.03.2004 року у справі про доступність та безоплатність освіти визначено, що безоплатність вищої освіти у державних і комунальних навчальних закладах необхідно розуміти як можливість здобуття освіти у цих закладах без оплати, тобто без внесення плати у будь-якій формі за освітні послуги.

Безоплатність вищої освіти означає, що громадянин має право здобути її відповідно до стандартів вищої освіти без внесення плати в державних і комунальних навчальних закладах на конкурсній основі в межах обсягу підготовки фахівців для загальносуспільних потреб (державне замовлення).

Обов'язковість відпрацювання або відшкодування вартості навчання випускником вищого навчального закладу призводить до порушення конституційного права громадян на працю, що вільно обирається громадянином або на яку він вільно погоджується (частина перша статті 43 Конституції України) та права на безоплатність вищої освіти в державних і комунальних навчальних закладах (стаття 53 Конституції України).

Через відсутність механізму, який би зобов'язав випускника вищого навчального закладу, підготовка якого здійснювалась за державним замовленням, відшкодувати до державного бюджету вартість навчання та компенсувати замовникові всі понесені витрати за договором, будь-які матеріальні претензії до нього є неправомірними. Ця теза підтверджується і інформаційним листом Міністерства юстиції щодо надання роз'яснення з питань працевлаштування випускників ВНЗ, підготовка яких здійснювалась за державним замовленням, від 19.10.2010 N 12566-0-4-10-21.

У зв'язку з цим вважаємо неможливим знаходження правових механізмів відшкодування випускниками вартості навчання.

Водночас, враховуючи сучасні умови розвитку економіки країни, у тому числі значне зменшення державного сектору (від 0 відс. до 30 відс., залежно від галузі економіки), керівництво вищих навчальних закладів, за умови відсутності запитів від державних підприємств, установ та організацій, може сприяти працевлаштуванню випускників на підприємства, установи та організації інших форм власності, оскільки вони теж є платниками податків і вносять внесок у розвиток економіки країни.

Перший заступник Міністра

Є. М. Суліма

  


0
фото
Off-line Максимик Михайло Петрович
юридическая компания
Запорожье (также Дніпропетровськ, Мелітополь, Миколаїв, Київ)
ответил 18.10.2013 12:50

Видача диплому ну ніяк не пов"язана з працевлаштуванням! Це абсурд! Щодо відпрацювання - його Вам мають запропонувати (конкретне місце роботи). Нема направлення - нема відпрацювання і відшкодування коштів.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?