Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Премия

26.03.2015 19:56
Я работаю школьным библиотекарем и имею 0,5 ставки учителя. Нам иногда давали премии. Теперь, когда приехало КРУ, говорят, чтобы я вернула эту премию за все годы работы в школе, так как я на должности библиотекаря и премию не должна получать. А как же та разница, что высчитывали налоги и + я плачу штраф в банк , как поручитель. Мне же всэ это высчитывали с общей суммы, а премию я должна вернуть "грязную". Скажите пожалуйста, правильно ли это.
г. Одесская обл



Ответы юристов

0
фото
Off-line Горовая Анна
юрист
Одесса
ответил 27.03.2015 00:15

Вы ничего можете не возвращать, а все действия, направленные на удержание сумм и заработной платы - обжаловать.

Так, согласно Кодекса законов о труде, удерживать выплаченные суммы можно только в предусмотренных законодательством случаях, в частности если сумма к выплате была на числена в следствии счетной ошибки:

Стаття 127. Обмеження відрахувань із заробітної плати

Відрахування із заробітної плати можуть провадитись тільки у випадках, передбачених законодавством України.

Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу:

1) для повернення авансу, виданого в рахунок заробітної плати; для повернення сум, зайво виплачених внаслідок лічильних помилок; для погашення невитраченого і своєчасно не поверненого авансу, виданого на службове відрядження або переведення до іншої місцевості; на господарські потреби, якщо працівник не оспорює підстав і розміру відрахування. У цих випадках власник або уповноважений ним орган вправі видати наказ (розпорядження) про відрахування не пізніше одного місяця з дня закінчення строку, встановленого для повернення авансу, погашення заборгованості або з дня виплати неправильно обчисленої суми;

Так как Вы получали премии регулярно, а они начисляются по приказам руководства, то о счетной ошибке речь идти не может.

Также Гражданский кодекс Украины устанавливает, что:

Стаття 1215. Безпідставно набуте майно, що не підлягає поверненню

1. Не підлягає поверненню безпідставно набуті:

1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача;

2) інше майно, якщо це встановлено законом.


0
фото
FIND
Off-line *** Евгений
юрист
Киев (также и вся Украина)
ответил 26.03.2015 20:45

Премия выделенная с бюджета, правильное использование бюджетных средств, лежит в поле проведения проверки КРУ, но в случае не соглассия с решением КРУ, Вы имеете право подать административный ИСК в Окружной административный суд в регионе. 

Удачи.



Консультация в индивидуальном порядке - на платной основе. С уважением, Евгений /моб.тел. (099)102-33-93, (097) 752-56-13/
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Юридическая компания "Доверитель"
юридическая компания
Киев
ответил 26.03.2015 20:24

Для информации: у КРУ нет полномочий проверять трудовые правоотношения предприятия с его работниками. Это исключительные полномочия только территориальной инспекции труда. Если работодатель заинтересован и Вы, можно обжаловать в административном суде решение КРУ.

Пример выигранного мною дела http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/36127150



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?