Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Работодатель нехочит сразу зделать расщет при увольнении

27.01.2015 18:32
Здраствуйте
При увольнении работодатель как правило должен зделать расшет с сотрудником но на вопрос когда будет расшет мне ответили что втечении 2вух месяцев на зарплатную карту как и когда я работала.
Что делать в етой ситуацыи.?
г. Киев

Комментарии автора вопроса

28.01.2015 13:25      комментарий относится к Иваненко Мария
Спасибо за ответ.
А если у меня была офицальная зп.1000 грн а остальное черная то я также могу требовать и черную зп.?

28.01.2015 13:22      комментарий относится к Максимик Михайло Петрович
Спасибо за ответ.
А если у меня офицальная зарплата была 1000 грн а остальное черная
То я также могу требовать и черную зп.?



Ответы юристов

0
фото
Off-line Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
юридическая компания
Киев
ответил 27.01.2015 19:25

Проинформируйте его о том что за каждый день невылпаченной з/п, идет пеня.


0
фото
Off-line Иваненко Мария
юрист
Киев (также вся Украина)
ответил 27.01.2015 19:25

А работодатель не в курсе что в подобных ситуациях бывший работник может обратится с иском в суд и взыскать мало того полностью расчетные, но плюс к этому средний заработок за все время невовремя выплаченных расчетных.:). Рекомендую обратится в суд. Нужна помощь, обращайтесь:).


0
фото
FIND
Off-line *** Евгений
юрист
Киев (также и вся Украина)
ответил 27.01.2015 19:23

Рассчет с работником, проводится в день увольнения.

Подавайте ЖАЛОБУ в Государственную инспекцию труда и ИСК в суд.

Удачи.



Консультация в индивидуальном порядке - на платной основе. С уважением, Евгений /моб.тел. (099)102-33-93, (097) 752-56-13/
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Максимик Михайло Петрович
юридическая компания
Запорожье (также Дніпропетровськ, Мелітополь, Миколаїв, Київ)
ответил 27.01.2015 19:01

Якщо в день звільнення з Вами не було проведено розрахунку, то за весь час затримки працедавець повинен буде сплатити Вам середній заробіток! Ви маєте право подати позов до суду про стягнення боргу із зарплати і середнього заробітку за весь період затримки. Судовий збір при поданні такого позову платити не треба.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?