Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Право арендатора

25.12.2014 10:35
Имеет ли право арендодатель навязывать свой график работы в
общегосударственные выходные, а именно 1-го января и 7-го января и на основании каких статей трудового кодекса?
г. Хмельницкий

Комментарии автора вопроса

25.12.2014 10:37
Мой роботодатель установил график работы на праздники, но дирекция торгового центра, в приказном порядке, требует выходить на работу.



Ответы юристов

0
фото
FIND
Off-line Рыбинцев Сергей
адвокат
Днепропетровск (также Киев)
ответил 25.12.2014 12:07

Добрый день!

Простите, это вам работодатель так объясняет, мол, я бы вам дал выходной и даю, но вот дирекция центра, в приказном порядке требует? Похоже на анекдот про плохих бояр и хорошего царя.

Поймите, котлеты отдельно, мухи отдельно. Ваши отношения с работодателем регламентируются КЗоТ и касаются ваших трудовых прав и обязанностей. Отношения работодателя с дирекцией ТЦ - Хозяйственным и Гражданским кодексом и касаются ЕГО отношений по аренде с АРЕНДОДАТЕЛЕМ. Как вы видите, вы ну никак не пересекаетесь с администрацией ТЦ.



Ваш юрист у Дніпропетровську,Києві, Одесі // (050) 3202873 ribintsevss@gmail.com
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Мороз Виктор
адвокатское объединение
Киев (также вся Украина)
ответил 25.12.2014 11:41
Такое требование арендодателя не правомерно.
0
фото
Off-line Максимик Михайло Петрович
юридическая компания
Запорожье (также Дніпропетровськ, Мелітополь, Миколаїв, Київ)
ответил 25.12.2014 11:40

Орендодавець не може змусити орендаря працювати проти його волі та графіку! Це не є компетенцією орендодавця. Орендодавець може вимагати лише те, що прямо передбачено договором оренди!


0
фото
Off-line Хижняк Игорь
юрист
Киев
ответил 25.12.2014 11:14
ответ исправлен 25.12.2014 11:16

Согласен с коллегой, для предоставления качественной консультации необходимо видеть Ваш договор аренды. А так арендодатель не в праве вмешиваться в деятельность предприятия и если Ваш работодатель установил график роботы, то следует придерживаться именно данного графика. Однако опять таки для более точного ответа необходимо знакомиться с Вашим договором аренды.

Удачи Вам.


0
фото
Off-line Ведмидь Павел
адвокат
Черкассы
ответил 25.12.2014 10:53
ответ исправлен 25.12.2014 11:16

Доброго дня. Чесно кажучи трішки розмито написано. Ваш роботодавець орендує площу у торгівельному центрі, і він визначив, що у встановлені державою новорічні вихідні дні ви також непрацюєте, а дирекція торгівельного центру вимагає щоб ви виходили на роботу. Я правильно зрозумів?

Якщо я правильно зрозумів запитання, то Орендодавець немає ніякого відношення до Вашого режиму роботи у Новорічні вихідні дні, а тому не вправі примушувати виходити вас на роботу. Між вашим роботодавцем та орендарем цивільно-правові відносини договору оренди. У такому договорі може бути лише узгоджено загальний час роботи торгівельного центру та вашої торгової точки, магазину, тощо. Адміністрація може лише повідомити Орендаря, тобто вашого роботодавця про те, що Торгівельний центр працюватиме у святкові дні і запропонувати щоб відповідний магазин у цей час також працював, але не може примушувати.

  Разом з тим, щоб надати остаточну відповідь потрібно дивитися договір оренди, на предмет того, яким чином узгоджується робочий час Торгівельного центру вцілому та торгових точок у ньому.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?