Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Наказание согласно приказа предприятия

16.12.2014 19:15
Согласно приказа от 04.12.14г ряд работников предприятия наказывается полным или частичным снижением надбавки к должностному окладуза ноябрь 2014г.Зарплата за ноябрь была выплачена 05.12.14г. в полном размере.Правомерным ли будет решение администрации вычесть денежные суммы с работников из зарплаты за декабрь?
г. Кременчуг



Ответы юристов

0
фото
Off-line Мороз Виктор
адвокатское объединение
Киев (также вся Украина)
ответил 16.12.2014 23:54

Приказ, действительно, может быть обжалован. Однако, что именно не выплачивается заработная плата или надбавка? Если надбавка, то как она определена, чем и на каких условиях регламентирована ее выплата? Есть ли коллективное соглашение по предприятию?


0
фото
Off-line Иваненко Мария
юрист
Киев (также вся Украина)
ответил 16.12.2014 23:15

Нет не будет правомерным. Дисциплинарный приказ можете обжаловать в судебном порядке. И почему Вам зарплату за ноябрь выплатили 05.12.2014 года это уже нарушение трудового законодательства со стороны работодателя. И в приказе должна быть конкретика, а не возможно так не выплатим или так. Надбавка либо снимается, либо нет. 



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?