Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Конфликт с руководством

21.11.2014 20:04
подчиненный и директор разговаривали на повышенных тонах при открытых дверях (в основном директор позволил себе лишние некорректные высказывания, есть свидетели, но они промолчат).после чего выбежал в коридор с криками"ты что охренел" (директор) сотрудник промолчал (все при свидетелях,)после последовало требование написать объяснительную, а позже директор хочет собрать заседание профкома, где как я полагаю будет "коллективный суд" над сотрудником который не является членом профкома. чем грозит данное собрание? можно ли его избежать? если нет как себя вести и что говорить?
г. Николаев

Комментарии автора вопроса

21.11.2014 20:05
как вести себе на "коллективном суде"?



Ответы юристов

0
фото
Off-line Волобуева Татьяна Викторовна
юрист
Запорожье
ответил 21.11.2014 20:25

Ваш вопрос лежит в морально-психологической плоскости, т.к. "коллективные суды" остались в далеком советском прошлом. Следовательно, как себя вести - это дело нравственности работника и его стрессоустойчивости. А вот объяснительная - это уже др. тема. Если она писалась работником в связи с нарушением служебных обязанностей, то для предметного ответа требуется конкретная информация.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?