Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Выход из состава учредителей

13.09.2013 10:16

Я получила письмо от своего компаньона в котором сказанно, что она вышла из состава учредителей и уволилась с должности директора. Мы являемся соучредителями 50 на 50 в ООО. Стоит заметить, что я нина каком  собрании не присутствовала, следовательно никаких протоколов относительно вышеуказанного не подписывала. Уже практически два года я пытаюсь (официально) вызвать ее на собрание, но все безуспешно. Я располагаю информацией, что на предприятии висит большой кредит и уже просроченный, а также какие то судебные тяжбы. Так же она открыла другое предприятие и использует для его работы оборудование нашего предприятия. В своем письме она также указывает, что готова передать мне документы. Могла ли она выити из состава учредителей и уйти с должности директора без моего участия. Какова вообще продцедура выхода из состава учредителей? Как мне поступить в данном случае? Зараннее очень благодарна за ответ.



Комментарии автора вопроса

13.09.2013 10:18
Прошу Вас помочь мне



Ответы юристов

0
фото
Off-line Игнатенко Константин
юрист
Киев
ответил 14.09.2013 12:45

Вам нужны аудитор и юрист, можно в одном лице


0
фото
Off-line Адвокатская компания "КАНОН"
юридическая компания
Чернигов
ответил 13.09.2013 14:56

Вопрос сложны во всех отношения, наймите юриста для анализа так детально не разберетесь


0
фото
Off-line Цебак Іван
юрист
Львов
ответил 13.09.2013 12:12

учасник тов не відповідає за зобовязання ТОВ, тобто ви не відповідаєте за цей кредит осбисто

щодо кредиту та обладання пишіть заяву до міліції про шахрайстов та крадіжку


0
фото
Off-line Тамошюнас Андрей
адвокат
Харьков
ответил 13.09.2013 11:46

1. Честно говоря, не совсем понятно, что Вы хотите в данной ситуации получить?!

2. Ваша самая главная задача сейчас - провести инвентаризацию, зафиксировать факт отсутствия оборудования и написать заявление в прокуратуру о совершении преступления!

А дальше исходить из того, какие цели Вы преследуете...


0
фото
Off-line Киливницкий Андрей
юрист
Винница
ответил 13.09.2013 11:27

Добрый день!

Согласен со сказанным, но требуется кое-что добавить!

Вам действительно нужно внимательно изучить Устав, на предмет  процедуры сбора и принятия решения общего собрания учредителей, а также процедуры назначения и увольнения директора выхода учредителя из состава учредителей ООО.

Любое решение ООО оформляется посредством протокола общего собрания учредителей. В уставе прописаны требования к данному решению (протоколу) общего собрания учредителей (ОСУ).

К примеру:

- процент состава учредителей должен присутствовать на собрании, чтобы оно считалось легитимным;

- сроки уведомления участников о вопросах, которые будут предметом общего собрания; и т.д. 

Как правило, любое решение в ООО, принимается при участии 2-х участников, которые и подписывают. протокол ОСУ. 

При увольнении директора, параллельно назначается другое лицо что будет выполнять обязанности директора  или же непосредственно новый директор. Как назначение нового директора так и увольнение старого сопровождаются протоколом ОСУ, приказом и последующей гос. регистрацией данных изменений.

При выходе учредителя ООО, данный учредитель должен был, в указанный в уставе срок, предупредить Вас о своем выходе и предложить к выкупу свою часть и оформить договор куп-прод., или же нотариально написать заявление о выходе их состава учредителей и предать (відступити) Вам свою часть. После чего, как правило устав излагается в новой редакции и Вы становитесь учредителем ООО с 100% долей в Уставном фонде.

Теперь Вам нужно определиться, учитывая долги предприятия и образовавшуюся массу проблем, хотите ле вы оставаться учредителем данного ООО или нет.

Если да готовьтесь судам, обжалуйте действия Вашего партнёра, признавайте решения ОСУ ООО не легитимными и т.д.

Если же не готовы к этому, тогда как сказано ниже коллегами, пишите заявление о выходе с ООО (нотариально  заверенное) и передавайте свою часть ООО, или продавайте ее и т.д.

Выбор за Вами.

Если Вам потребуется помощь или консультация обращайтесь, поможем!!!!!!!!!!!

067-136-27-28

063-831-96-37


0
фото
Off-line Горбач Евгений
юрист
Днепропетровск
ответил 13.09.2013 10:52

Добрый день!

В данных вопросах практика неоднозначна. Дело в том что директор такой же участник трудовых отношений как и любой другой наемный работник. Следовательно, имеет право на увольнение по собственному желанию и для этого достаточно написать заявление и через 14 дней не выйти на работу. Другое дело что директор - лицо материально ответственное и такой поступок крайне опрометчив.

Сейчас вариантов для Вас масса. В том числе заявить о пропаже всего имущества фирмы и пусть выкручивается. Ведь при увольнении не были переданы документы, не проведена инвентаризация, и т.п. То есть ответственность по прежнему несет директор, который уволился.

Мой Вам совет: соберите все документы, которые желает передать бывший директор, но ничего при этом не подписывайте до проведения инвентаризации. Обратитесь к юристу, который поможет Вам привести в соответствие с законом корпоративные вопросы, проведет собрание. Назначив нового директора, создайте инвентаризационную комиссию, куда обязательно включите бухгалтера как действующего, так и со стороны (Ваше доверенное лицо).

В любом случае можно ничего не опасаться. Вы отвечаете за деятельность ООО только в пределах своего вклада и не являетесь должностным лицом, что исключает какую-либо персональную ответственность за деятельность фирмы.

А если Вы говорите что на фирме есть оборудование и долги, то и из этой ситуации можно выйти. Но первоочередное - это бухгалтерско-правовой анализ деятельности. Тут Вы краткой консультацией не обойдетесь. Вам нужен юрист и чем скорее тем лучше.


0
фото
Off-line Романченко Артём
юрист
Киев
ответил 13.09.2013 10:45
ответ исправлен 13.09.2013 10:49

Здравствуйте!

Поддерживаю коллегу. Да, на выход участника из состава участников ООО согласия общего собрания участников не нужно. По крайней мере такую позицию высказал Верховный суд. Но нужно еще читать устав на предмет того, что там сказано о процедуре выхода учасника. Если там сказано, что выход должен осуществляться по решению общего собрания участников, тогда без такого решения Ваш соучредитель не имел права выходить. Кроме того, выход должен быть зарегистрирован хоз. обществом у гос. регистратора. Это можно проверить заказав выписку из гос. реестра. Как директор она то тоже в принципе имела право уволиться просто написав заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до такого увольнения и зарегистрировать его в канцелярии. Однако, опять таки кто ей делал запись в трудовую и выдавал приказ? Кроме того хоз. общество не может существовать без директора. Смену директора необходимо регистрировать у гос. регистратора и при этом это нельзя сделать без назначения нового директора. Хотя такая регистрация и не несёт правоустанавливающего характера, однако на этом основании можно адресовать все требования и вопросы по деятельности хоз. общества к Вашей сооучредительнице пока она номинально "висит" в реестре как директор. И таким образом как минимум морально на неё воздействовать. Ну а в крайнем случае ничто Вам не мешает поступить так же как и Ваша соучредитильница.


0
фото
Off-line Максимик Михайло Петрович
юридическая компания
Запорожье (также Дніпропетровськ, Мелітополь, Миколаїв, Київ)
ответил 13.09.2013 10:27

На жаль, ситуація справді дуже неоднозначна. Учасниця мала право надіслати Вам ї самому товариству заяву про свій вихід. Тут хто перший встав, того і тапки. Але що стосується звільнення з посади директора, то вона не могла звільнитися сама ні за яких обставин. Пояснюю. Директором вона стала за рішенням зборів засновників (учасників). Відповідно, запис у трудовій про її прийом на роботу і звільнення з роботи мав роюити голова товарисва - Ви, оскільки один і той же учаник не може бути одночасно головою і директором. Тобто, хоча зі складу учасників  ТОВ Ваша колега вийшла законно, то самозвільнення - незаконне. Ви, як інший учасник, не несете відповідальності за результати діяльності ні персонально, ні своїм майном. За це відповідає директор, навіть колишній (маю на увазі, якщо ним вчинено якісь економічні злочини). Раджу Вам також засвідчити у нотраря заяву про свій вихід з ТОВ та надіслати на юрид. адресу ТОВ (хоча її ніхто не отримає, але формально Ви вчините по закону). Будуть реальні проблеми з цим - звертайтесь!



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?