Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Выселение из общежития

11.09.2013 14:13
Работали в унивеситете, нам дали жилье двухкомнатную квартиру в общежитии. Перешли на другую работу. Нас выселяют. Двое несовешеннолетних детей. Муж стоит на бирже труда. Прописаны мы в общежитии до 30.06.2015 года. Есть ли какие-то шансы остаться в квартире, если нас подадут на суд. И какие документы нужно собрать. И еще состоим в кооперативе на постройку жилья, дом будет сдан только летом 2014 года

Комментарии автора вопроса

12.09.2013 10:09
Здравствуйте!
У меня еще такой вопрос:
Я проработала 9 лет в этом ВУЗе,значит я не подхожу в эти категории, но муж с 2000г., общего стажа здесь более 10 лет, но такой нюанс, их каждые три года 30 июня увольняли, по окончанию контракта, а в сентябре брали обратно. Эти два месяца он был на бирже труда."...лица, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, которые предоставили им служебное жилое помещение, не менее десять лет", Эти десять лет беспрерывно, или мой муж подходит в эту категорию.
Спасибо.

11.09.2013 19:36      комментарий относится к Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
Да, договор был, но я пересмотрела все доки, мы его заключали в декабре 2001 года, и в договоре указано, что срок его действия не более 5 лет., но в 2006 году мы переселились в двушку и договор не заключали...Я так поняла, что выход только затягивать процесс...
Спасибо.

11.09.2013 19:11      комментарий относится к Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
Даже, если мы договор не заключали? Все равно на выселение? А если суд отсрочку может дать, например в связи с отопительным сезоном? Или никаких шансов?

11.09.2013 17:10
так в ст 124 ЖКУ все-таки без предоставления другого жилого помещения? или я что-то не так читаю...

11.09.2013 16:05
Договор был подписан один раз где-то в 2002 году на три года, после этого нам продлевали проживание, но договор мы не подписывали. Хотя должны были....И последний раз когда нам продлевали проживание и прописку 20.06.2012 по 30.06.2015г, новый договор мы не подписывали. Это просто упущение коменданта (договор, я помню он мне говорил, что-бы я его заполнила)



Возможно Вам будут полезны следующие видеоконсультации

Проблемы с ЖЭКами. Как их решить? Сергей Панасюк.
Проблемы с ЖЭКами. Как их решить? Сергей Панасюк.
В этом ролике мы поговорим о проблемах с ЖЭКами, о качестве коммунальных услуг и как бороться с ЖЭКами Запомните...
Панасюк Сергей (юрист)
г. Киев

Ответы юристов

0
фото
Off-line Романченко Артём
юрист
Киев
ответил 12.09.2013 13:43
ответ исправлен 12.09.2013 14:24

У Вас слишком ушлый работодатель, предусмотрел практически всё. Конечно думаю, что здесь идёт речь именно о беспрерывном трудовом стаже. Но с другой стороны, учитывая тот факт, что в период после окончания срока трудового контракта и заключения нового Ваш муж нигде не работал, а также, что его общий стаж именно в данном учреждении составляет более 10 работы и в этот период Вас ни разу не выселяли из данного общежития и Вы продолжали там проживать в общей сложности более 10 лет, то думаю Вас теперь не могут выселить без предоставления другого жилья. Также и по той причине, что у Вас больше негде проживать. Но думаю, что в любом случае без суда Вам не обойтись. Без решения суда работодатель Вас не выселит. Поэтому советовал бы договариваться с Вашим бывшим работодателем в добровольном порядке и возможно чтобы на тот срок, пока не построится Ваше новое жильё он Вас не выселял на улицу. Возможно его устроит вариант пользования Вами таким жильём на платной основе. 


0
фото
Off-line Романченко Артём
юрист
Киев
ответил 11.09.2013 22:32
ответ исправлен 11.09.2013 22:57

Здравствуйте!

Если речь идёт действительно о служебном жилье, то согласно Постановления Рады министров УРСР от 04.02.1988 г. № 37 (ныне действующего) рабочие и служащие, прекратившие трудовые отношения с предприятием, учреждением, организацией, а также граждане, исключенные из членов колхоза или вышли из колхоза по собственному желанию, подлежат выселению из служебного жилого помещения со всеми лицами, которые с ними проживают, без предоставления другого жилого помещения. Выселение производится в судебном порядке.     

Без предоставления другого жилого помещения в случаях, указанных в пункте 34 настоящего Положения, не могут быть выселены:
 
- инвалиды войны и другие инвалиды из числавоеннослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или приисполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте; 
- участники Великой Отечественной войны, пребывавшие в составе действующей армии;
- семьи военнослужащих и партизан, погибших или пропавшихвести при защите СССР или при исполнении иных обязанностейвоенной службы;
- семьи военнослужащих;
- инвалидов из числа лиц рядового и начальствующего состава органов Министерствавнутренних дел СССР, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей;    
 - лица, проработавшие на предприятии, в учреждении, организации, которые предоставили им служебное жилое помещение, не менее десять лет;  
 - лица, освобожденные от должности, в связи с которой им было предоставлено жилое помещение, но не прекратившие трудовых отношений с предприятием, учреждением, организацией, предоставившими это помещение;    
 - лиц, уволенных в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации либо по сокращению численности или штата работников;     
- пенсионеры по старости, персональные пенсионеры, членов семьи умершего работника, которому было предоставлено служебное жилое помещения;
- инвалиды труда I и II групп, инвалиды I и II групп своеннослужащих и приравненных к ним лиц;  
- одинокие лица с несовершеннолетними детьми, которые проживают вместе с ними.    

Предоставляемое гражданам в связи с выселением из служебного жилого помещения другое жилое помещение должно находиться в пределах данного населенного пункта и отвечать установленным санитарным и техническим требованиям.    

В случае сноса дома или переоборудования дома (жилогопомещения) в нежилой, а также если дом ( жилое помещение) грозит обвалом, нанимателю служебного жилого помещения может быть предоставлено другое служебное жилое помещение.

Предоставление другого служебного жилого помещения допускается также в случаях, когда в результате капитального ремонта занимаемое служебное жилое помещение не может быть сохранено или его размер существенно изменится (статья 102 Жилищного кодекса УССР).     

Наниматель, члены его семьи или другие лица, проживающие вслужебном жилом помещении, могут быть выселены в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения также в случаях, предусмотренных частью первой статьи 116 Жилищного кодекса УССР.

Таким образом, только в том случае, если Вы не отвечаете данным требованиям, Вы можете быть выселены с Вашего жилья без предоставления иного жилья. Но если Вы утверждаете, что договор от 2001 года, то Вы работали в данном учреждении и проживали в служебном жилье более 10 лет, а следовательно не можете быть выселены без предоставления другого жилья!

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/37-88-п/page


0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 11.09.2013 20:23
ответ исправлен 12.09.2013 14:51

Да, уважаемая Эльвира.

Прочитали вы не то и не там. И не только вы. :))

ч. 2 ст. 109 ЖКУ.

"Громадянам, яких виселяють з жилих приміщень, одночасно надається інше постійне жиле приміщення, за винятком виселення громадян при зверненні стягнення на жилі приміщення, що були придбані ними за рахунок кредиту (позики) банку чи іншої особи, повернення якого забезпечене іпотекою відповідного жилого приміщення. Постійне жиле приміщення, що надається особі, яку виселяють, повинно бути зазначено в рішенні суду. { Частина друга статті 109 із змінами, внесеними згідно із Законом N 3795-VI ( 3795-17 ) від 22.09.2011"


0
фото
Off-line Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
юридическая компания
Киев
ответил 11.09.2013 19:17

Вы же говорили что заключали, но вопрос даже не в этом, если это жилье служебное и было Вам дано на время работы, могут выселить. Что касаеться отсрочки, на рассмотрение суда, закон предусматривает такую возможность, но опять же, как суд решит. С учетом того что процесуально можно затянуть процесс, Вы вполне можете оставаться там жить до лета 2014 года :)


0
фото
Off-line Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
юридическая компания
Киев
ответил 11.09.2013 18:56
ответ исправлен 11.09.2013 18:57

Вы все правильно читаете, если у Вас служебное и Вы прекратили трудовые отношения - выселят без предоставления и не сомневайтесь. Конечно можете обратиться к Касьянову Николаю, у него другой взгялд на ЖКУ, который Вам гарантирует другое, рад буду если он Вам поможет...


0
фото
Off-line Щербина Юлия Александровна
юридическая компания
Днепропетровск
ответил 11.09.2013 17:16

Тогда, чтоб не голословить, желательно все таки ознакомиться с условиями договора, может быть там есть пункт о ежегодной пролонгации и так далее. Варианты могут быть разные. 


0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 11.09.2013 17:07
этот ответ относится к Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей

Да никакой ошибки, мои дорогие эрудированные, коллеги.

Ибо, чтобы предоставить жилое помещение, истцу его надо где-то взять, а если взять не где, суд никого не выселяет. Прописные истины. На этом давайте закончим спорить без толку для автора вопроса.


0
фото
Off-line Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
юридическая компания
Киев
ответил 11.09.2013 17:01
этот ответ относится к Удаленный Пользователь

ЖКУ ст. 124 - это во-первых, во-вторых Вы в своем первом ответе говорите о том что шансы остаться очень хорошие. После наших уточнений пишите что все таки выселят, но с предоставлением.... Как же Вы Николай, ни в какую не хотите признавать свои ошибки :) ни разу...


0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 11.09.2013 16:33
ответ исправлен 11.09.2013 16:38
этот ответ относится к Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей

Могут выселить, но с предоставлением другого жилого помещения, см. братцы ЖКУ.


0
фото
Off-line Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
юридическая компания
Киев
ответил 11.09.2013 16:27
этот ответ относится к Удаленный Пользователь

В данном случае речь скорее всего идет о служебном жилье, так что шансов нет.


0
фото
Off-line Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
юридическая компания
Киев
ответил 11.09.2013 16:26

Если Вы получили служебное жилье и уволились, Вы утратили право там проживать и Вас могут выселить.


0
фото
Off-line Щербина Юлия Александровна
юридическая компания
Днепропетровск
ответил 11.09.2013 15:30

Я бы не спешила радоваться. 
Скажите Вы поступая на работу подписывали какой-либо договор с университетом? В котором мог быть указан такой пункт: в случае увольнения работник обязан, освободить комнату и снять отметку с места регистрации.
Дело в том, что временной прописки - не существует, а если есть конкретный указнный срок прописки, то скорее всего он предусмотрен в договоре. 


0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 11.09.2013 14:40

Здравствуйте.

Шансы остаться в этой квартире у вас очень хорошие т к выселить вас суд может только при условии предоставления вам другого жилого помещения, которое отвечает санитарным нормам.

Основание, ЖКУ.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?