Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Законность требований обязательства

08.09.2014 07:07

Здравствуйте, подскажите пожалуйста законность требования работодателя на подписание обязательства о сохранении информации с ограниченным доступом; необходимо ли в таких бланках четко расписывать, что подпадает под понятие «информация с ограниченным доступом»; в каких случаях работник может не подписывать такой бланк; как правильно понять выражение которое указано в бланке обязательства «служебные телефонные переговоры», имеется ли ввиду, что переговоры по рабочим вопросам, но по личному телефону. Заранее благодарю.





Ответы юристов

0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 08.09.2014 11:41

 Добрый день.

   Да, требование работодателя о неразглашении информации которая стала известна сотруднику при исполнении им своих трудовых обязанностей предусмотренных трудовым договором, инструкциями, и правилами, есть вполне законным. Прописывайте в трудовом контракте или в отдельных документах все виды информации котораю не подлежит разглашению и есть секретной.

  С уважением, юрист Skyrise Group,

  Бакалов Виктор.


0
фото
Off-line Мороз Виктор
адвокатское объединение
Киев (также вся Украина)
ответил 08.09.2014 07:38

1. Должно быть указано что конкретно не подлежит разглашению;

2. Как переговоры по рабочим вопросам



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?