Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Мобилизация

09.08.2014 22:08
Здравствуйте,у моего мужа была отсрочка от армии, на 6мес. она уже заканчивается, нам сказали что-бы мы принесли документы осенью для продолжение отсрочки, но уже идет третья волна мобилизации, скажите продлят ли нам ее? еще говорят что сейчас берут пока только тех кто уже отслужил, муж не служил, это может повлиять на отсрочку? у нас маленький ребенок, я нахожусь в декретном отпуске и на мне кредит в размере 10-ти тысяч грн. смогут ли мне на время его заморозить если не дай Бог мужа заберут? и прошу помочь мне, я не знаю что в таких ситуациях делать, как его можно удержать по дольше дома?



Доступные специалисты в области конституционного права

Ответы юристов

0
фото
Off-line Закалюжна Інна
адвокат
Житомир
ответил 10.08.2014 12:50

Вкажіть яка причина відстрочки була.

Щодо інших питань:

В Минобороны разъяснили, кто попадет под третью волну мобилизации

Под третью очередь мобилизации могут попасть военнообязанные, которые не проходили службу в армии

 

Об этом на брифинге сообщил заместитель начальника мобилизационного отдела Мобилизационного управления Министерства обороны Александр Правдивец, передает NewsOboz.org со ссылкой на Главком.

Он отметил, что в первую очередь будут призываться военнообязанные первой категории, которые прошли подготовку в Вооруженных Силах Украины и имеют военно-учетную специальность.

«Также, возможно, будут призываться военнообязанные, которые не служили в армии и не имеют соответствующей военной подготовки. Это военнообязанные второй категории, которые переданы в запас по достижению 25-летнего возраста, а также те, кто прошли подготовку на кафедрах в высших учебных заведениях. Они сначала будут призываться в учебные подразделения, где в течение месяца с ними будут проводиться занятия по соответствующим программам подготовки, для каждой специальности они разные по длительности, потом — подразделение, боевое слаживание — и будут заходить на замену других подразделений в зону АТО или на усиление государственной границы», — сказал Правдивец.

Комментируя решение поднять предельный возраст военнослужащих до 60 лет, он отметил, что никто не собирается призывать на службу пожилых людей. Это сделано для того, чтобы легализовать и дать социальное обеспечение добровольцам соответствующего возраста, которые в составе добровольческих подразделений работают в зоне АТО. По его словам, основной возраст призывников будет колебаться в диапазоне 25-40 лет, передает ЛІГАБізнесІнформ.

На сьогодні заклику не підлягають під час мобілізації військовослужбовці, заброньовані органами державної влади на період мобілізації; визнані тимчасово непридатними для військової служби за станом здоров'я на строк до шести місяців; чоловіки, на утриманні яких перебувають п'ятеро і більше дітей до 16 років, жінки, на утриманні яких перебувають діти до 16 років; зайняті постійним доглядом за будь-якою особою, якщо більше ніхто не може забезпечити догляд; народні депутати і депутати Верховної Ради Автономної Республіки Крим. Військовозобов'язані можуть бути зараховані у військовий резерв Збройних Сил та інших військових формувань і в добровільному порядку. 

Існують незатверджені президентом України зміни до Закону, якими передбачено, що призову на військову службу під час мобілізації не підлягають військовозобов'язані чоловіки, на утриманні яких перебувають три і більше дітей віком до 18 років (такі чоловіки можуть бути призвані на військову службу у разі їх згоди тільки за місцем проживання). Також законом визначено, що не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані жінки, на утриманні яких перебувають діти віком до 18 років (такі жінки можуть бути призвані на військову службу у разі їх згоди і тільки за місцем проживання); жінки та чоловіки, які самостійно виховують дитину (дітей) віком до 18 років (такі особи можуть бути призвані на військову службу в разі їх згоди і тільки за місцем проживання); жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває дитина (діти), якщо вона (він) є інвалідом I чи II групи, до досягнення нею (ним) 23 років.

Тепер щодо соціальних гарантій.

На мобілізованих громадян поширюються всі гарантії соціального та правового захисту, встановлені законодавством для військовослужбовців. Окрім того, відповідно до закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення проведення мобілізації», який прийнято на засіданні Верховної Ради України 27.03.2014, за працівниками, які призвані під час мобілізації на військову службу, на особливий період, але не більше одного року зберігаються місце роботи, посада, компенсується із бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, в яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування та форми власності.

Водночас вони отримують грошове забезпечення як військовослужбовці.Якщо така людина – приватний підприємець, то за ним зберігається право на підприємницьку діяльність. Пенсіонерам, яких призвали на військову службу під час мобілізації, продовжують виплачувати пенсії на особливий період під час такої служби.

Закон «Про внесення змін до деяких законів України щодо удосконалення оборонно-мобілізаційних питань під час проведення мобілізації». Згідно з ним, призовники звільняються від нарахування штрафних санкцій з боку підприємств, установ, організацій усіх форм власності, а також фізичних осіб у зв’язку з несвоєчасною сплатою фінансових зобов’язань (кредитів, іпотек тощо), а також відсотків за користування кредитом на особливий період.

Якщо під мобілізацію підпали студенти, то після демобілізації за ними зберігається право на продовження навчання в тому самому виші. Також призовники мають право залишитися на військовій службі після демобілізації. Причому посада, на якій вони будуть служити, має бути не нижчою за попередню.

Мають право мобілізовані й на відпустку за сімейними обставинами в особливий період за рішенням командира військової частини. Тривалість відпочинку не має перевищувати десять днів. На цей час за військовим зберігається грошове забезпечення. А от інші види відпусток на час АТО заборонені. Виключення становлять лише випадки, коли відпустка надається у зв’язку із хворобою або лікуванням після тяжкого поранення за висновком військово-лікарської комісії.

Також право на «перепочинок» мають військовослужбовці-жінки у зв’язку з вагітністю та пологами, доглядом за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі, якщо дитина потребує домашнього догляду – тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більше як до досягнення шестирічного віку. До речі, на час АТО звільнитися з військової служби можуть лише жінки, які мають дітей віком до 16 років; які досягли граничного віку перебування на військовій службі в особливий період або визнані за станом здоров’я непридатними до військової служби.

Ще низку законів щодо надання нових пільг мобілізованим і їх родинам депутати ухвалили в першому читанні. Парламентарії пропонують підвищити для членів сімей військовослужбовців, які втратили годувальника, розмір мінімальної пенсії з одного до двох визначених законом розмірів прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність.

Дітям військових, які загинули під час виконання своїх обов’язків, хочуть надати право вступати поза конкурсом до вишів і професійно-технічних навчальних закладів України на бюджетній основі протягом трьох років після закінчення школи. А от учасникам бойових дій, інвалідам і учасникам війни пропонують запровадити додаткову відпустку строком 14 робочих днів із збереженням заробітної плати. До речі, згідно із Законом «Про внесення зміни до статті 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», який в. о. Президента України Олександр Турчинов підписав 20 травня, учасники АТО прирівнюються до учасників бойових дій. Це стосується військовослужбовців Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, осіб рядового, начальницького складу і військовослужбовців Міністерства внутрішніх справ України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, які захищали незалежність, суверенітет і територіальну цілісність України.

Не слід забувати і про 

Права військовозобов’язаних під час мобілізації:

1) На забезпечення матеріальними засобами за кошти державного та місцевих бюджетів.

2) Протягом одного року зберігається місце роботи (посада), середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, незалежно від підпорядкування та форм власності». Роботодавці зобов’язані вести облік військовозобов’язаних, резервістів і призовників із числа працюючих, здійснювати заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час і надавати звітність із цих питань відповідним органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування в установленому порядку

3) Роботодавець, сплачує своєму мобілізованому працівнику середню заробітну плату, з наступним відшкодуванням цих витрат за рахунок коштів з Державного бюджету.

4) Військовозобов’язаний, який на день призову не працює, має право на грошове забезпечення у розмірі мінімальної заробітної плати. Мінімальна заробітна плата на 2014 рік становить 1218 грн.

5) Для громадян України, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, не припиняється державна реєстрація підприємницької діяльності фізичних осіб – підприємців

6) Пенсіонерам з числа військовослужбовців та особам, які отримують пенсію за Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», у разі призову їх на військову службу під час мобілізації, виплата пенсії не припиняється. Після звільнення їх із служби виплата їм пенсій здійснюється з урахуванням додаткової вислуги років на день демобілізації.

7) Якщо військовозобов’язаний захворів під час зборів і продовжує хворіти після їх закінчення, за ним зберігаються місце роботи і займана посада, а з дня закінчення зборів, у разі тимчасової непрацездатності, замість заробітної плати виплачується допомога по тимчасовій непрацездатності відповідно до закону.

8) У разі смерті або інвалідності, або часткової втрати працездатності передбачається виплата  одноразової грошової допомоги (розмір виплати встановлено у ст. 16-2 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Не забувайте залишити дякую у ОТЗИВАХ.

Для внесення уточнень у відповідь прошу надати інформацію про причини відстрочки Вашого чоловіка.




0
фото
Off-line Мороз Виктор
адвокатское объединение
Киев (также вся Украина)
ответил 10.08.2014 08:49

Согласен с коллегой, могут продлить.


0
фото
Off-line Ковтун Наталия
юрист
Киев
ответил 09.08.2014 22:10

а какая была причина отсрочки, если причина обстоятельства не изминились (послужившие отсрочке) могут и продлить (см какая причина).



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?