Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Увольнение по собственному

16.07.2014 13:19
Добрый день!У моего близкого знакомого были напряжённые отношения на работе с начальством.Естественно начальник искал любой способ чтобы его уволили.Провоцировал,хамил,распускал необоснованные сплетни.На территории предприятия стоят камеры наружного наблюдения,мой знакомый закончив рабочую смену в 18 часов ушёл домой.Встретив старого друга он решил немного расслабиться после работы и немного выпил,т.к. он пропустил свой транспорт,а живёт он в другом населённом пункте и добираться на ночь глядя уже было нечем,он решил вернуться на работу переночевать.Камеры зафиксировали что он пришёл в 22 часа на предприятие.Через 15 дней после инцидента моего знакомого вызывают в кабинет главного начальства показывают видео приправленное грязными необоснованными сплетнями и не дав сказать ему даже слова заставляют писать заяление по собственному желанию.Мой знакомый проработал на этом предпиятии 10 лет у него 2-е несовершеннолетних детей и ни разу на него не поступало никаких жалоб.Что Вы можете посоветовать в этом случае.Начальство шантажирует что покажет всем видео если он будет оспаривать увольнение.Спасибо!



Ответы юристов

0
фото
Off-line Журавская Елена
юрист
Киев
ответил 16.07.2014 14:59

Писати заяву за власним бажанням, якщо не має цього самого власного бажання, абсурд. Звільнення з ініціативи Працівника та Роботодавця чітко регламентовано трудовим законодаством. Будь-які дії з боку Роботодавця, що схиляють на написання такої заяви, можна розцінювати, як примус. Порада: 1) ніякої заяви не писати. 2) виконувати свої посадові обов'язки, дотимуватися трудової дисципліни. 3) всі розмови з начальством записувати на диктофон.


0
фото
Off-line Аргумент-Консалтинг, юридическая компания Содоль Андрей
юридическая компания
Киев
ответил 16.07.2014 14:32

Ни в коем случае ни чего не писать, заставить не могут. Для увольнения должна быть причина и мотивировка, оформленная актом, приказом. Если руководитель считает что тем самым он нарушил условия договора, трудового распорядке, обязан взять пояснения.

По поводу видео, то пусть знакомый намекнет что будет после этого вынужден обратиться с иском о защите чести и взыскания морального ущерба после преданию общественности данного видео.

Если там ни чего особого нет, то в принципе может "наплевать".


0
фото
Off-line Огородник Олег
юрист
Киев
ответил 16.07.2014 14:26
ответ исправлен 16.07.2014 14:27

Можливо звільнення по власному бажанню найкращий варіант, тому що, якщо виник конфлікт з керівництвом, то будуть шукати всі способи для його звільнення. Нехай ваш знайомий попробує перевестись на іншу посаду, якщо є такий шанс, щоб уникнути звільнення, а якщо цей варіант не спрацює, тоді звільнятись за власним бажанням і шукати собі новий заробіток. Відео це просто доказ для шантажу, оскільки керівництво напевно знає, що законних підстав звільнення вашого знайомого просто не існує.


0
фото
Off-line Шишкин Алексей
юридическая компания
Харьков
ответил 16.07.2014 13:30

Непонятно, что на видео, если они его этим видео собираются шантажировать. Может на этом видео есть моменты по которым он может быть увален по решению администрации, тогда лучше по собственному, а так пока он по собственному не напишет его не уволят.

Удачи.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?