Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Нарушение трудового законодательства

10.02.2014 13:43

Добрый день! Я работала в магазине, обещали официальное трудоустройство. Заполнила документы о несении материальной и коллективной ответственности, заключили трудовой договор, в котором прописано, что я работаю с 8 до 17, перерыв с 12 до 13, выходной сб,воск. По факту - десятичасовой рабочий день и семь плавающих выходных в месяц. Я уволилась и жду выплаты зарплаты. Что, с юридической точки зрения, я могу сделать, в какие органы обратиться если меня обманут с зарплатой





Ответы юристов

0
фото
Off-line Фоменко Владимир
юрист
Одесса
ответил 10.02.2014 19:19

В прокуратуру.


0
фото
PREMIUM
Off-line Якушова Наталия
адвокат
Киев
ответил 10.02.2014 14:47

С вами должны были рассчитаться в день увольнения, если этого не сделали , то уже работодатель нарушил турдовое законодательство..  в суд по вопросам зарплаты обратиться вы можете не позже 3 месяцев с дня когда вы узнали о нарушении своего права или должны были узнать, а по воросам увольнения в течени 1 месяца  с момента вручения приказа об увольнении или получения трудовой книжки.



yakushova@meta.ua , +380939962813; +380668478491 Якушова Н.Э.
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Костромина Виктория
юрист
Киев (также вся Украина)
ответил 10.02.2014 14:45

в инспекцию по труду прокуратуру и суд


0
фото
Off-line Вовк Сергей
юрист
Кременчуг
ответил 10.02.2014 13:51

обращайтесь в инспекцию по труду, в прокуратуру и можете диреткору сказать что обращаетесь во все органы, обычно действует и не доводят до прокуратуры, ну и в суд как уже сказали. Но сначало дождитесь как расчитаются с Вами и должны крометого выплатить отпускные или компенсацию за отпуск - это все конечн оесли Вы официально устроены и у Вас есть экземпляр подписанного договора трудового либо приказа о принятии на работу


0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 10.02.2014 13:50

Здравствуйте.

Если у вас есть доказательства самого факта вашей работы в этом магазине.

Обращайтесь с иском в суд, кроме зарплаты взыскивайте, компенсации за неиспользованный отпуск, за задержку расчета при увольнении - средний заработок за каждый день задержки и моральный вред.

Параллельно с иском, жалобы в инспекцию труда и прокуратуру.


0
фото
Off-line Романченко Артём
юрист
Киев
ответил 10.02.2014 13:45

Здравствуйте!

Если Вы работали официально с оформлением Ваших трудовых отношений, то если с Вами не расчитаются сможете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?