Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

На основании авторских прав запрет об использовании, а также удаление моих ролик

10.06.2016 17:00
Доброго времени суток!
Меня зовут Вера, я хотела бы проконсультироваться по вопросу об интеллектуальной собственности. За время роботы на данной должности мне дополнительно поручалось создания роликов и презентаций. Создавались они от начала до конца лично и только мной. Сейчас я уволилась с этой роботы и желаю запрета об использовании моих роликов и презентаций. Согласно Закону Украины «Об авторском праве» от 23.02.94г. ст.14 «Имущественные права автора» п.2 и 4 «автору принадлежат исключительные права разрешать или запрещать: воспроизведение произведений; публичное исполнение и публичное сообщение произведений; публичный показ». А также согласно Гражданскому кодексу Украины от 16.01.03г. кн.4 «Право интеллектуальной собственности» гл.35 ст.424 «Имущественные права интеллектуальной собственности» п.3 «автору принадлежат исключительные права запрещать использования своей интеллектуальной собственности». Я потребовала удаления своей продукции, ссылаясь на данный закон и кодекс цитируя их, на что получила ответ, данные ролики есть результатом роботы всего коллектива, и они не могут быть удалены, а также они прикрепляются к отчетам и лишь спустя 3 года они могут быть удалены. Также мне посоветовали обратиться к начальнице, которая над ней, для решения данного вопроса. После такого ответа, я желаю подать заявление в суд на свою непосредственную начальницу для выяснения авторских прав. Насколько правомерно мое желание. Буду благодарна за ответ.

г. Киев



Ответы юристов

0
фото
Off-line Мороз Виктор
адвокатское объединение
Киев (также вся Украина)
ответил 11.06.2016 00:07

Добрый вечер!

Полагаю, что данные ролики могут быть признаны служебным произведением, т.е. принадлежащим Вам и работодателю и изготовленным по заданию работодателя.

Для правильной оценки ситуации, необходимо видеть трудовой договор и другие документы, регламентирующие Вашу деятельность во время взаимоотношений с работодателем.


0
фото
FIND
Off-line Зема Вячеслав
адвокат
Киев (также по всей территории Украины)
ответил 10.06.2016 19:38

Добрый вечер! Так как в некоторых случаях результат трудовой деятельности и соответственно авторские права на созданное произведение (ролик) переходят к работодателю, нужноо четко понимать Вашу должность, трудовые обязанности, содержание контракта и так далее. Это все имеет значения для понимания перспективы судебного разбирательства.

Желаю удачного разрешения Вашего вопроса. Готов представить необходимую правовую помощь - представительство в суде, правоохранительных органах, составлении документов. Если мой ответ был Вам полезен, оставляйте отзывы.

Адвокат Зёма Вячеслав Александрович         



С уважением, адвокат Зёма Вячеслав Александрович, 068-222-80-77
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Яцюк Наталия
помощник адвоката
Киев
ответил 10.06.2016 19:17
ответ исправлен 10.06.2016 19:18

За нашим законодавством діє презумпція того, що твір створений за завданням роботодавця та за його рахунок чи в порядку виконання службових обов'язків, передбачених трудовим договором вважається службовим твором, і майнові права на твір, якщо інше не зазначено в договорі, належать спільно вам та вашому роботодавцю (юридичній особі, ФОП)(ст. 429 ЦК України). Таким чином, аби визначити чи підпадають ваші твори  під службові чи є результатом вашої індивідуальної творчої діяльності, необхідно встановити чи були виконані вони в межах службових завдань, а для цього слід проаналізувати укладений трудовий договір, посадову інструкцію, накази, розпорядження, службові записки та інші документи, які були складені в процесі вашої трудової та творчої діяльності. 


0
фото
PREMIUM
Off-line "1 ПРАВОВАЯ КОМПАНИЯ" команда адвокатов/юристов
юридическая компания
Киев (также Все 23 региона Украины )
ответил 10.06.2016 17:14

Добрый день, Вы можете нам переслать на имейл Ваш трудовой договор для анализа и разработки наишучшего алгоритма действий по Вашему вопросу и в какой форме Вам отказали(письменно, устно)?



E-mail: 1pravovaycompany@gmail.com, тел. (050)452-09-52; (067)463-98-87; (063)9878790
Показать контактную информацию
0
фото
Off-line Кірюшин Артем
юрист
Винница (также Київ, Житомир, Хмельницький, вся Україна)
ответил 10.06.2016 17:12

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, заключали ли Вы какой-либо договор с работодателем по этому поводу? Оговаривали ли Вы эти нюансы при приеме на работу?



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?