Индивидуальная консультация
Платная консультация гораздо быстрее и эффективнее
Бесплатная онлайн консультация
Задайте Ваш вопрос и получайте ответы юристов




 
Украина

Авторское право дизайнера

05.12.2013 13:41

Я работаю в студии дизайнером. (я единственный дизайнер в студии и все работы по дизайну делаю на 100% сам).
Вопросы авторства в трудовом договоре не затронуты вообще.
Мои вопросы:
1) Могу ли я запретить передавать исходники моих работ клиенту который хочет их как-то менять (дорисовывать менять цвета итд.)
2)Могу ли я требовать авторское вознаграждение за использование моих работ (я так понимаю заработная плата или мотивационные бонусы таким вознаграждением не являются)
3) Могу ли я требовать на всех работах ставить мои копирайты, то есть требовать что бы обязательно указывался автор дизайна.
4)Какой опыт решений данных вопросов в Украине  и на сколько реально их решить на практике в судебном порядке, и сколько это может денег мне стоить (какие вообще расходы в данном случае)





Ответы юристов

0
фото
Off-line Барбашин Сергей
юрист
Днепропетровск
ответил 05.12.2013 21:24
ответ исправлен 05.12.2013 21:26

1) согласно ст. 429 ГК - Вам и работодателю принадлежат имущественные права 50/50, если инное не уставлено соглашением между Вами и работодателем. Следовательно при продаже - вы должны получать вознаграждение. Относительно запрета изменять дизайн - вопрос спорный, с одной стороны у клиента будут куплены имущественные права, а следовательно он имеет право распоряжаться на свое усмотрение с результатом работ, с другой стороны - возможно работа по дизайну будет кардинально переделана и признанан новым произведением, с третьей стороны - признать сделку недействительной, т к была сделана без Вашего согласия на передачу прав на объект.

2) вознаграждение имете право требовать, если инное не уставлено соглашением между Вами и работодателем.

3) имеете право требовать, т к вы являете автором, а это Ваше неимущественное право, если инное не уставлено соглашением между Вами и работодателем.

4) опыт в большинстве случаев положительный, так как работодатели очень редко обращают внимание (не знают) данных норм законодательства. при этом обязательно изучить все условия (прием на работу, соглашения, договоры с клиентами и прочее), чтобы граммотно составить иск, также нужно иметь доказательства о том, что именно Вы создали данный дизайн. В идеале конечно бы получить свидетельство.

Согласно ЗУ "О судебном зборе" за иск имущественного характера (к примеру требовать вознаграждения) - 1 % от цены иска, но не меньше 0.2 мин з/п и не больш 3 мин з/п. сегодня мин з/п 1218 грн. При споре неимущественного характера (к примеру определить вас автором) - 0.2 от мин з/п.


0
фото
Off-line Дытынюк Ярослав
юрист
Киев
ответил 05.12.2013 21:04

Шановний Олександре!

Щодо Ваших відповідей:

1) які документальні підтвердження Ви маєте на увазі??? Посилання на закон та/або судову практику, пліз???

2) не вірно;

3) не вірно;

4) частково не вірно! Підтвердженням цьому є необов"язковість державної реєстрації обєктів АП та судова практика http://www.reyestr.court.gov.ua/


0
фото
Off-line Дытынюк Ярослав
юрист
Киев
ответил 05.12.2013 21:01
ответ исправлен 05.12.2013 21:05
этот ответ относится к Удаленный Пользователь Этот ответ юрист предпочёл удалить :)
0
фото
Off-line Удаленный Пользователь
ответил 05.12.2013 19:58

Прежде всего, Вы должны зарегистрировать свое право на авторство. чтобы потом предъявлять кому-либо претензии. Ответы по порядку на вопросы:

1) Да, если у Вас есть документальное подтверждение  Вашего авторства и факты его использования без Вашего ведома.

2). Да, если это прописано в трудовом договоре (контракте) между Вами и Вашим работодателем.

3) Да, если обратное не предусмотрено Вашим контрактом.

4) Ответ затруднителен, т.к. без офиц. регистрации авторства и без доказательной базы нарушений Ваших прав судиться будет трудно и долго,


0
фото
Off-line Дытынюк Ярослав
юрист
Киев
ответил 05.12.2013 14:50

 Доброго дня!

Якщо Ви створювали дані твори за дорученням Вашого керівництва в рамках виконання трудових обов"язків, дані твори є службовими.

Майнові права інтелектуальної власності на об’єкт, створений у зв’язку з виконанням трудового договору, належать працівнику, що його створив, і юридичній або фізичній особі, де або в якого працює працівник, спільно, якщо інше не встановлено договором (ст. 429 Кодексу).

При цьому норма Закону Укарїни "Про авторське право і суміжні права", яка визначає, що майнові авторські права належать роботодавцю не застосовуються, оскільки ЦК України має вищу юридичну силу, а тому застосуванню підлягає норма ЦК Укарїни (зокрема, ст. 429).

Відповідно до ст. 428 ЦК України право інтелектуальної власності, яке належить кільком особам спільно, може здійснюватися за договором між ними. У разі відсутності такого договору право інтелектуальної власності, яке належить кільком особам, здійснюється спільно.

Відповідно, дозволяти використання створених Вами творів (як шляхом відтворення (копіювання), так і способом його переробки (зміна кольору окремих частин тощо) одноосібно не можете ні Ви, ні Ваш роботодавець (компанія). Таку згоду Ви можете надати спільно (шляхом укладення ліцензійного договору між Вами та Вашою компанією з однієї сторони та особою, яки використовуватиме твір - з іншої). Якщо такого договору не укладено, атка особа не може жодним чином використовувати Ваш твір (крім окремих випадків, передбачених законом).

Використання таких творів без Вашого дозволу - порушення Ваших прав. Ви вправі не тільки забороняти використання твору без Вашого дозволу, а вимагати стягнення компенсації на порушення Ваших праву розмірі від 10 до 50 000 мінімальних заробітних плат (із особи, яка використаовує Ваш твір).

Крім того, Ви можете вимагати виплати авторської винагороди:

1) від роботодавця за створення Вами твору при виконанні трудових обов"язків;

2) від особи, яка використовує твір.

Щодо проставляння копірайту:  так, Ви можете зазначати їх на своїх роботах, але таким правом також наділений і Ваш роботодавець (інакше кажучи, на створеному Вами дизайнерському проекті після обведеної колом літери "с" може бути зазначно не тільки Ваше ім"я ат рік першої публікації твору, але й назва компанії Вашого роботодавця). НІхто не може заборонити проставляти знак копірайт на Ваших роботах (але при створенні погодьте необхідність проставляння знака копірайт роботовця - назви компанії).

Практика вирішення подібних справ в Україні досить успішна. 

Можливі витрати - судовий збір (залежить від ціни позову), та витрати на юриста, який супроводжуватиме Вашу справу в суді.

Головне - не помиліться з вибором юриста!


0
фото
Off-line Бойко Юлия
юрист
Одесса
ответил 05.12.2013 14:14

согласно ЗУ "Про авторское право" вы имеете право подтверждать авторство своих работ, а так же заключать договора вознаграждения за свои работы.



закрыть

Узнать стоимость услуги юриста

Поделись этим вопросом с друзьями:


Категории вопросов





 

Телефон для связи

+38 (067) 2097711
 


Wayforpay Visa MC Privat24
2011 - 2016    Freelawyer.ua - Все права защищены
Для быстрого входа или регистрации используйте соцсети

Я юрист
Я клиент
Да, Я принимаю условия Пользовательского соглашения
Я хочу получать уведомления сайта
Уже зарегистрированы?